龙飞的秘书团队里面的新人前面说过都是经过挑选的公司里面有能力，有经验，并且都是整个龙飞企业里面年轻的经理人，当然也不乏一些中年管理人员，他们大都在各个岗位上贡献给龙飞的企业五年的时间，一些突出的人才也至少贡献了三年的时间。

当然还有一些人是每年毕业的高学历的人才，有的已经在社会上扑打了三四年时间，有的在大公司已经上班历练了三四年时间，都是有工作经历，有工作成绩，并且希望更高一步提高的年轻人。

只有很少一部分是更高学历的相关的专业管理人才还有其他专业的技术人才，比如精算，统计，律师，财会，甚至有奢侈品眼光的专业人才，比如知道怎么鉴定玉石，珠宝，古董等的专业人才。

还有考古，食品研究，偶有小发明的至少是冷门专业或者一些过时的专业的博士级别的人才，都被龙飞收拢进来，他们将在秘书团队里面一边做着文书文秘的工作，一边继续他们的专业研究，当然还得一边学习，学习如何管理企业，如何交际，如何做一个好秘书和一个将来的好的相关技术专业的人才。

这些人的作用就是对龙飞负责，以备龙飞咨询，毕竟龙飞只是一个前生只是一个低学历的底层百姓，这一生也只是一个说是三流大学，其实最高学历也就是勉强算大专学历，随着时代的进步，这种学历的含金量也会逐渐退步到中专，技校，甚至新时代的文盲的地步。