紧接着就是管事对他们发话了。

“要干的活你们也听到了，都是大家狩猎季做熟了的活计。”管事说道，他们正在宽敞的工作间里，工匠们席地而坐，百余号人仰头盯着他，叫他喉咙发干一下子都有点不知道怎么讲话了。

管事整理了一下思路，接着道：“但是这次的活比较特殊，我们大家得配合着来。”

工匠们对劳伦斯所谓“清缴了些猎物”没有概念，管事却是隐约知道那是什么规模的工程量，而且前方对魔兽森林的清缴还在进行中，这就意味着魔兽不仅多还会源源不断地送来，他必须把效率提升提升再提升，领主老爷可没有给他慢工出细活的时间。

但杀一头魔兽或许只需要几分钟甚至一眨眼的功夫，可哪怕是低级如雪兔的魔兽，想要剥皮取肉加工成兔皮围脖兔肉肠，最熟练的工匠也得要个一天两天三四天。

毕竟鞣皮要洗要晾，腌肉要等香料入味要悬挂风干，全都是没办法人力加速的必须环节。

路西恩知道这件事，他也没指望工匠们能今天魔兽尸体进去明天加工成品出货，可在这个前提下他给出的工期依旧非常紧张，紧张到他说完任务死线，管事的表情惨淡如同已经死过一遍。

路西恩对此表示不负责，他又不是那种给下属不可能完成的kpi的屑领导，他给的任务要求那肯定都是能达成的，完不成那都是下属太没用，想不出解题办法还不会来问。

——第一次布置下去的任务路西恩基本不会主动提供思路，他的解题思路都是上个世界唯物主义的经验成果，而在这个有魔法存在的世界里，谁能保证不会有效率更高的西幻特色解题法。

而且太着急用自己的经验去规范下属的思路，下属的成长性就会被局限在经验范围内，哪怕是ssr的卡面，学不会自己思考自己反省自己总结，那天花板也就到庄园管家为止了。

当然真的不行就老老实实来跟路西恩承认自己能力不足臣妾做不到，路西恩多好的领导，肯定会根据实际情况指导个解决方向，或者在条件真的不允许的时候适当放宽死线。

做下属呢，要有较强的自我管理意识。