“好的，肯定的，到时候再活动活动，秦总这件事就交给我来。”徐正强满面笑容的说道。

今年叶子电子厂的发展，可谓是有目共睹。

“这年底的奖金拿出一个标准来了吗？”秦川又问道，去年的时候，叶子电子厂不用说发奖金了，都快要过不了年了。

就一个简简单单的总结会就拉倒了，但是今年就不一样了，今年厂子里边赚钱了，那肯定要热闹热闹的。

这奖金之类的自然也少不了。

“姜董，我们制定了一个，大概是按照工资的百分之五十准备的……”

徐正强话都没有说完，秦川就打断了：“太少了，百分之五十太少了，最起码按照一倍来准备，另外明年的时候，工资也要准备涨一涨的，现在咱们三百到五百块钱的工资太低了，这样，明年上半年在基础工资的水平上，涨上一百块钱。

等明年下半年的时候，工资再涨一百，年工资涨幅要在百分之五十以上。”

秦川说着，徐正强立马激动起来，刘庆军也很是兴奋，这涨工资，代表着企业发展的好啊。

“好的秦总，我立马回去就做一个方案出来。”

“对了，另外啊，这个涨工资的事情，到年底的时候，一起把方案给贴出去，让大家高兴高兴。”

“没问题，这个年过的，大家一定很开心。”

“可不是，秦总啊，那个奖金分配的事情，是平均来的呢，还是说有差别性的呢？”

刘庆军问道，秦川想了想说道：“平均吧，就按照一个月的工资标准吧，平均的工资标准，不是每个人的工资标准。