除了中层管理岗以外，包括销售部门还有工厂的厂长副厂长，全部实行绩效工资制度！

只给两千五的基础工资，想挣更多的钱，就看他们的表现！

设计好工人和管理岗的工资后，张冬用照片拍下来，发给了杨冬妮，让她和杨明艳两人参考一下。

没过两分钟，杨冬妮的视频电话就打来了。

接通视频，对面是两女的办公室，杨冬妮和杨明艳都在。

“冬子，这份工资表，是你设计的？”杨冬妮开门见山问道。

张冬笑眯眯的点头：“没错！就是我设计的，怎么样？很不错吧？”

杨冬妮翻了个白眼：“很不错！相当不错，你已经具备资/本家的特质了！一般二般的资/本家，都没你狠！”

“咳咳，冬妮，怎么这么跟冬子说话呢！”杨明艳咳嗽两声说道。

她站在镜头前，一脸无奈的看着张冬。

“冬子，罐头厂才刚开始，一切都在起步状态。如果按照你设计的这份工资表来，恐怕不好从外面请人呀！”

之前杨冬妮说过，她可以帮张冬招聘一些从罐头厂辞职的管理人员和技术人员。

想来杨明艳说的不好请人，就是指的这些人。