把细节商量好，两人也聊了一些家常，增进了彼此的了解。对于李姐的行事作风，刘东鸿也非常的认可，她的很多观点以及做人的原则，是刘东鸿最为佩服的，自然而然对李姐的敬重也加深了几分。

方案最终确定后，待得下一周就开始执行。

周一早上上班的时候，大家都到齐了，李姐还是坐在办公桌前向大家宣布了一件事情。

“经过一个月的观察与考核，我们宋理商行的经理人选我也定了下来。但是我需要给大家强调几点：第一，当选者有三个月的试用期，三个月后，如果各项工作没有达标或者具体表现我觉得和期望值有差距，那么我可以另外寻找合适的人选；第二，没有当选的同事，并不是你们不优秀，在今后的工作中还要更加积极更加努力，当然也不要有思想包袱，把自己的能力培养好了，去哪里你都是优秀的；第三，所有人无条件听从经理的工作调度与安排，配合经理处理好日常工作，一旦我发现有人不配合，那么好，请你离开。我的用人原则除了德才兼备以外，还有一条就是疑人不用，用人不疑。”这话算是说锝很透彻了，也给没当选的人打了预防针。

听得大家一阵心悸，都暗自思索，打着自己的小算盘。

见自己的话起到了作用，李姐继续说道：“从今天开始，刘东鸿担任宋理大亨商行的经理一职，全面负责负责宋理大亨商行的所有工作，其他人一律听从刘东鸿的指挥和安排。未来更方便工作，特增设副经理一职，全方位协助刘东鸿，副经理是林权。”

刘东鸿一脸平静，这个结果也在他的预料之中。平心而论，如果现在的同事里面，有适合这个岗位的人，自己就根本没有从乐水来宋理的可能性，再加上自己在这一个月的工作中，确实出了成绩，更为关键的是李姐对自己的综合能力和人品这两点是相当信任的，李姐最看重的也是这两点。