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第二十一章 定经理人选(1 / 3)

作品:《销售员白皮书

差不多讲述了四十分钟,刘东鸿才把自己的方案讲述完。抬起头来看到大家一样的目光,他知道,自己的方案得到了大家的认可。这时候李姐率先鼓起掌来。

李姐道:“刘东鸿这个方案考虑的非常仔细,方方面面都考虑到了。而且一些具体执行的措施和也非常有针对性,每一个步骤的可操作性非常强。你们认为呢?大家现在可以就方案发表一下自己的看法。”

没人开腔,都低头沉思状。林权和任翔都还好,邓宏却一脸的不悦,他知道,这一局刘东鸿赢了,自己机会渺茫了。

李姐太了解他这帮小兄弟了,见没有人说话,李姐又说:“既然大家都没有什么意见,那么下来小刘就再把你方案整理一下,整理好了我们碰一下,把具体的东西落实下来,尽快实施。”想了想又说,“你在整理方案的时候,把小林、小任、小邓所提的东西一并整理进去。”

刘东鸿点了点头,“好的。我下周一给你。”

随后大家又聊了一些其他的事情,虽然商行很小,现在也才四五个人,但是麻雀虽小五脏俱全,总之事情还是不少。有过了差不多半个小时才宣布散会。

从邓宏的眼神中,刘东鸿能够明确的感受到敌意。他没有想过要跟谁过不去,不过这种小范围的竞争,自己目前算是占得先机了,对手心里有意见不服气,也是很正常的,待得以后相处的过程中再去缓和一下关系吧,现在做什么都是无效的,可能还会适得其反。

周六下午,刘东鸿就开始专专心心的搞方案,由于之前基本的思路和执行步骤都有的,现在只是再润色一下,使内容更周详一些,加一些东西进去,所以很快就完成了。周日的时候,找到李姐,和李姐共同商量具体执行的事情。没旁人的时候,有些问题刘东鸿就没有再顾忌,讲得更加直接更加透彻,有很多问题李姐也知道,苦于没有更好的应对策略和思路,经过与刘东鸿的沟通,李姐也豁然开朗,很多事情是越辩越明的,有问题,就需要在不断的沟通和辩论过程中才能认识得更加深刻,才能想到有效的解决办法。到这时候,李姐是真的对刘东鸿很满意了。