大明的统治基础是广大的自耕农和地主，兴汉军的统治阶级则是工商联合体，至少目前农民在兴汉军体系中的重要性还没有提高起来。不过等兴汉军的地盘扩大，农民的发言权也会逐渐增强，最终形成齐头并进的稳固局面。

现在工商联合体只有一个雏形，他们还没有觉醒自我意识，很多事情都是鲁若麟在推动。对于市场和原材料他们都是在被动等待，还没有发展到主动去开发和占有的阶段。这是因为兴汉军目前的产品供不应求，竞争不够激烈，工商联合体还没有发展到产品过剩，需要自己主动张开獠牙的时候。

鲁若麟在尽量用后世的先进思维影响兴汉军的统治阶层，建立与大明完全不同的统治制度。目前看来效果还不错，没有旧制度的缚束，兴汉军完全就是在白纸上作画，最起码现在展现的画卷比较美好。兴汉军富裕、强大，民众生活幸福，统治阶层也因此有了强烈的自豪感，知道自己走在一条正确的道路上。

鲁若麟为了拉拢兴汉军中的高层，也为了防止他们因为私欲贪腐，将几个重要的产业，比如钢铁、玻璃、纺织单独划分出来，拿出一部分股权分给了那些高级官员。这些股权相对产业来说比例很小，但是产生的利润却不少。而且这些股权目前他们只有分红的权利，只有当他们的功劳足够大了，才会真正变成属于他们的股份，可以传家的那种。

当然他们每个人也都有自己的职田，但是再大的官也不会超过200亩，并且是要缴税的，所以兴汉军高层并不是传统意义上的地主，而是工商业的代表。

普通的基层官员则是按照级别享受固定分红奖励。每年兴汉军都会将整体收益的一部分拿出来作为奖励分给各级官吏，处于上升期的兴汉军整体盈利水平还是相当不错的，每个官员每年能分到的奖励一般比薪酬都要高一些。

之所以定立如此高的薪酬，还是应了高薪养廉那一套。人都是有私欲的，都想追求更美好的生活，大明那套低工资标准简直就是在鼓励官员贪污。与高薪养廉相对应的就是严苛的反腐制度，一旦有腐败事情被证实，依据罪行大小从服劳役到砍头，惩处力度比大明严格的多。

为了保证官员不贪污和徇私，兴汉军还有告老金制度，也就是现代的退休金制度。按照兴汉军的规定，服务满二十年，年过55岁，就可以告老，享受原来工资标准的退休金。如果涉及到贪腐案肯定就不会有这样的好事了，尽量增加官员犯罪的成本，让他们保持初心。