在加上根据两人的判断，像电子六厂这样的大厂，涉及到数千员工，全部遣散是不可能的，肯定要留下来一些，而两人的本科学历，加上正值年富力强的年纪，肯定会被外资所亲眯。

最重要的是，外资企业更注重公平升迁公平，而不是按资排辈。在国有企业日子大都不好过的大环境下，能够在一家外资企业里做事儿，未尝不是因祸得福。

所以，即便被拖欠了几个月的工资，但霍振宇跟李青还是留了下来。

但谁能想到最后飞利浦收购案竟然被突然冒出来一个跟他们年级相仿的家伙给闹黄了。据说还是技术碾压……

这事儿就很稀奇了。

其实两个大学生室友平时在一起时可没少探讨过现在电子六厂的困境以及解决方案。

但是他们自己也清楚，平时讨论大都还是纸上谈兵的东西，虽然说起来的时候能够挥斥方遒，但是真让他们接手这个厂子，他们还真没那个魄力。毕竟接手了厂子就要担负起上千人的吃饭问题。

而韩文昌不但搅黄了收购案，还真把厂子给收购了。

直接把电子六厂弄成了合资企业。

天天在行政楼待着，两人也大概知道具体的情况，说是合资企业，实际上飞利浦这块除了提供一些技术支援外，根本不参与具体的企业经营跟管理。

这多少让两人有些失望。毕竟照着两人的想法，如果厂里的管理制度不变，依然还是按资排辈的话，就算换了个人来干，在撑上几年，一样得被市场淘汰。

然而现实再次打了两人一巴掌。

新产品，新思路，虽然人事变动不大，但是新制度也推出来了。

厂区几乎每天都有变化，变得更干净、各种工业垃圾处理的更及时，尤其是加工车间，之前那种工业废料产生的刺鼻气味也渐渐少了。

之前拖欠的工资一次性都补发到位了，据说现在厂里已经开始清查之前拖欠职工的医药费，准备在年前全部结清。

当然，更重要的是，厂里有自己的拳头产品了！

第一台华强DVD经过测试后，可是拿到行政楼给全员展示过的。

这种高性能的家电，之前的电子六厂还真生产不出来。即便对标现在市面上主流的VCD产品，性能也强大了不少。视频更清晰，而且碟片的容量更大，起码不用看一部电影，还要起身去换一次碟片。

听说这款DVD的解码芯片的软硬件还是韩文昌亲自设计出来的，好吧，这一切改变都是眼前这个跟他们岁数相当，甚至比两人还要小上几岁的家伙鼓捣出来的。

这情绪能不复杂吗？

喜欢大国重芯请()大国重芯。