袁志涛很少见到韩文昌如此严肃的模样。

在他的印象中，这个年轻人亲和力很强。既不会刻意讨好谁，也不会摆什么脸色。除了技术问题上有些执拗之外，其他真没什么可说的。

现在看到韩文昌如此认真，他便也认真起来，问道：“小韩同志，有什么要求你尽管说，你也知道，我这个厂长早就做得腻味了，只要你能照你说的，让咱们电子六厂重新飞腾起来，我这个位置就算不做了也没关系。”

韩文昌微微摇了摇头，说道：“到不是这个问题，事实上，如果电子六厂真的如同我说的那样达到未来的地步，还真少不了您的帮忙。主要还是一个职工的观念转变问题。未来厂里会有更严格的要求，我不会刻意划出一个年龄标准，来推脱厂里本该承担的责任，但是厂里不能再养闲人！”

说完这句话，不等袁志涛插话，韩文昌斩钉截铁的开口道：“之前那样干活多少都拿一样的钱是不可能了，也不在有什么正式工跟合同工之分，厂里必须实行按劳分配。只要愿意跟着您干，涨工资、拿奖金都不在话下。但是那些还想着光那钱不干活的家伙，我一个都不可能留的。”

袁志涛点了点头，事实上这种人在国企内并不少。这大概也是国企必须改革的原因，总有那么些人，拿着正式工的工资，但事儿大都让临时工做了，自己每天上班不是到处闲逛闲聊，就是几个人凑在一起打牌，最后工资照拿。

这种人直接开除？不存在的！甚至连工资都没法扣。