邹闻怀就是在57年加入邵氏，担任制片部主任一职，任期内表现优秀，一路攀升，70年就做了CEO。

担任CEO对于很多人来说，那是梦寐以求的事，但对于有些人来说还远远不够。

因为不满邵氏的酬金制度和制片体系，邹闻怀出走邵氏，跟何官昌、梁风共同组建了未来香江电影的巨头，嘉禾影业。

此后，香江电影在七十年代进入两强对立的时代，也正是这一时间段，嘉禾先后发掘和招募了演员如李晓龙、程龙、洪劲宝、梅妍芳、张慢玉、李联杰，导演和制片人吴思元、蔡阑、徐老怪等一大批香江电影黄金时代的标志性人物。

代表作品数不胜数，那个时候正值香江电影繁盛时期，所以嘉禾每年至少有十几部电影诞生，最高峰的时候，1994年到1996年三年间就拍了115部电影。这在如今是不敢想象的。

当然，不可否认，这其中不乏有很多烂片。但不管是好片还是烂片，它们都将成为许多人童年的美好回忆，每次看到嘉禾电影那个经典片头，很多观众回忆就不禁浮上心头。

而2000年以后，大环境影响下，香江电影开始陷入低谷，嘉禾的制片业务也开始大幅度缩减，旗下的业务主要靠影院院线维持。

加上邹闻怀的年纪也不小了，于是就有了出售嘉禾的想法。之前因为对抗澳洲的股东和寰亚的林见岳，邹闻怀引入了老朋友李长江进嘉禾，并成为第二大股东。所以老朋友闲谈之间就说起了嘉禾的未来。

跟背后有强大资本的寰亚不同，嘉禾在制片业务的缩减有市场的原因，也有投资人不在看好融资困难的原因，所以邹闻怀想找一个合适的下家来接手，这其实也并不容易。

但宁远出现在李长江的视野中之后，这一切就有了答案。

宁远本身作为导演，懂电影市场的运行和制片流程，是个内行人。其次宁远有钱，不缺资金。对老朋友邹闻怀算是一个很好的接班人选。

而李长江也正好想找个契机把双方的矛盾化解，毕竟冤家宜解不宜结。

所以，才有了这宁远这趟香江之行。