刚开始的时候，药厂不答应，嫌贩子给的报价太低。

双方杠了两三个月，到了今年夏天最酷热的七八月份，药厂的危机开始爆发了。外地过来的药入侵杭城市场，各医院和单位被他们拿下，杭城几个药厂的市场份额瞬间重创。

杭城几个药厂是国字号，吃老本还能硬撑一段时间。但人家那个药贩子厉害，此人凭借超强的口才，游说了几个药厂的小主管和工人们，让他们去找厂里谈，以库存抵工资的形式从厂里拿货。

真实的情况在这里发生了反转，最早一批流入杭城市场的临期药，不是药厂主动这样做的，而是工人阶级主动发起的，工人背后就是那个药贩子在推动。

于是，几个厂的工人们从各自厂里拿出了大量的货，冲抵工资的价格是药品正价的一折到两折。

药贩子立刻兑现承诺，以多出一折的价格，从工人们手里收走这

些药。

这个时候，问题就来了。

如果是工人自己做事，他们一定会选择那些容易保质存储的产品，存放在他们自己家里。

但是，药贩子不管那么多，他们要的是赚钱，什么药容易赚钱，他们收什么药。而且药贩子也不懂那么多技术，搞不清哪些药是可以在40来度高温天气下自然存储，分不清哪些药必须放在冰箱里。

总之，把临期药低价拿到手，再转手卖到医院、诊所、医务室、药房、跌打铺子等等，谋求一成两成，甚至三成五成的暴利。

药贩子从工人手里拿货，算上给工人的好处费，均价是药厂正价的两到三成。这帮药贩子再把要卖到终端，收到的货款是按正价结算比例，如果赚正价的三成，等于获利100%。

这帮人忙着倒卖药品，忙着挣钱，哪里还有工夫去学仓储知识技术。