并且众所周知，群体认知是会影响个体表现的，当社会大环境这么定义晕血或恐惧战斗流血的男性时，他们也会随之体现出符合大众认知的特征，许多不是本质如此，仅仅是为了适应环境而不得不表现得符合大众对自己应该有的认知。

像路西恩就觉得这个晕血的候选人实际上是个相当有决断力和行动力的人，看他投递申请书的时间就知道，一个真正优柔寡断的人在面临改变前必然思前想后，是没办法当天就写好申请书投递，并为此离开自己待了五年的佣兵队伍。

到时候得仔细看看，说不定就是张隐藏的好卡呢。

路西恩说着想了想，姑且还是对第一次进行招聘工作的菲洛比表示了认可，“嗯，这次人选挑得都挺不错的，笔试的测试题也出得很好，看得出是用了不少心思的。就是稍微有点小问题也正常，大家都是第一次嘛。”

他说着手动调整了一些对于候选人的安排，又从自己要面试的候选人里挑出目测可以刮刮彩票的潜力股，“这几个叫来我见一面，时间你跟安娜确认吧，聊一聊用不了多久。”

安娜在旁边对菲洛比轻轻颔首，示意自己把这件事记在路西恩的待办事项里了。

菲洛比接过路西恩改好的资料，犹豫了一下，捏着那几个女性候选人的资料又问道：“那这几个需不需要——”

他没说完，暗示的意思足够叫人听懂了。

“不用。”出乎他意料的，路西恩给出了否定的答案，又停了一会才道，“你去问一下吧，如果她们愿意做勤杂工的话可以录进来，分担一些你们那边的行政后勤还有接待客人的准备工作。”

“待遇按照临时工算，做满三年并且做得不错的话可以申请转岗实习。”

菲洛比给路西恩的女孩子们不是不优秀，只是还不够优秀。

当一个异类进入另一个环境时，至少要优秀到足以像道顿那样最短时间让所有看他笑话的人闭嘴才行，尤其女性一旦录取进来，受到的审视会比道顿当时更加严苛，必须要有远超常人的能力和坚韧意志，路西恩才能放心将其直接纳入正式的官员系统。

不然就只能像现在这样，让能力不错的姑娘们从基础岗位做起，一边培养她们的能力一边借助时间来缓慢消减郡政府内部对于女性同僚的本能排斥，等时机成熟了再把合适的人选提拔上来。

路西恩：“这个交给你来安排，下次会议我也会讲一下，单独成立一个小部门给她们。”

正好新一批官员进去之后郡政府人员大幅增长，有专门的行政部门来进行后勤支持会轻松很多。

讨论完这个问题，路西恩又跟菲洛比敲定了新进官员要轮岗实习的计划，再聊了聊新人培训和团建活动是不是需要安排，又顺手把口头成立的行政部塞给了他来管，讨论得菲洛比满脸菜色到后来只会机械地点头是是是，脑子已经没办法跟上路西恩跳跃的思路。

直到路西恩聊着聊着，话题不知道怎么进展到了“你们手里好像都是长期工作，需不需从劳伦斯那边独立出来成立一个部门”时，菲洛比才一个激灵猛地清醒，身体比大脑更快地做出了反应。

——他点了头。

然后他才意识到自己点了头。

菲洛比听见领主老爷愉快地一拍手，“我就知道你肯定愿意”——那位这么说着把事情定了下来，没给菲洛比第二次改口拒绝的机会。

瞬间，菲洛比的脑海里浮现出自家上司劳伦斯先生温和友善的微笑。

：）

作者有话要说：菲洛比，危！

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