说到这里，江晨停顿了片刻，笑眯眯地看着马修，手指在办公桌上虚画了一个三角形。

“由菲国生产原料，摩洛国对原料进行加工，最后服务于新国市场，并从蓬莱市将我们的产品销往全球市场。我希望新海农种植的经济作物不只是大豆、茶叶、咖啡、可可豆，包括椰子、橡胶等一切未来人集团用得上的作物，你们都必须涉足。优先满足集团内的需要，多余的部分出口！”

“……托拉斯模式。”听完了江晨的话后，马修咽了口吐沫，挤出来一个相当复古的词汇。

之所以说它复古，那是因为在现代社会中，这种暴利的垄断方式，几乎已经绝迹。就算是牛逼如摩根、高盛的财团，也不敢明目张胆地将对某个行业的垄断，表现的如此赤果。

从原材料的生产，到加工，再到销售，以及最后的利润分配，全部由一家集团完成。高度整合的经营结构，将使得每个生产环节都成为整条产业链上的螺丝钉，被同一家企业所掌控。

所导致的后果就是，这家企业的生产成本会相当的低。

低到其它公司根本无法与之竞争。

举个很简单的例子，可口可乐公司生产一瓶可乐的成本只有7-8毛左右，但如果从原浆材料到易拉罐用的铝，全部由可口可乐的子公司生产，那么这个成本很可能将直接缩减一倍。

当然，具体缩减多少成本没人知道，可口可乐也绝对不可能这么去做。洛克菲勒最早建立了托拉斯模式，垄断了美国95%的炼油能力、90%的输油能力、25%的原油产量，最终的结果就是惨遭罗斯福“毒手”，变成了34个“小美孚”。

“没错。”江晨点头，直言不讳地笑道，“你可以将未来人集团的性质理解为一种新型的托拉斯模式。不过要说区别的话，我们还是有的。”

从一开始未来人集团就掌握了军队这个暴力机关，通过控制主权国家的方式，为垄断集团强行开辟生存空间。

如果换个地方，在华国或者是美国任何一个国家，未来人集团都不可能获得发展的土壤，迟早得触碰到国家对于垄断容忍的底线。

至今为止，江晨对自己做出过的决策中最满意的两个，一个就是当初不计较个人恩怨地选择了夏诗雨作为ceo，第二个就是将未来人集团早早地搬去了现在的新国。

“我会照办的。计划书我得拿回去改一下。明天……不，后天，会将新的送到你的办公桌上。明天我得召集新海农高管开个会，如果我们在菲国拥有了一千五百万亩种植园，一切都得重新计划了。”马修无奈地耸了耸肩，不过他嘴角那抹兴奋的笑意，却是藏不住的。

“那就快去吧，别在这儿浪费时间。”江晨笑着说道。

马修走后，江晨靠在了椅子上，叫来了办公室秘书，让她替自己泡上了一杯咖啡，然后便借着这么一会儿的空暇，闭着眼睛思考起了集团下一步的发展方向。

将咖啡杯轻轻的放在了江晨的办公桌上，女秘书偷偷看了正闭目养神的董事长几眼。

她平日里的工作就是端茶倒水，偶尔帮着其它文秘整理文件，开具介绍信等细枝末节的工作。按理来说，因为工作性质，她与江晨接触的机会应该是很多的。然而事实却正好相反，因为这位董事长先生三天两头就翘个班，有时候出差更是连着不来一两个月。

老实说，对于能和江晨发生点什么，她偶尔还是有幻想过的。

只不过到目前为止，江晨一点那方面的意思都没表现出来过。

轻手轻脚地替江晨摆正了桌上的文件，她安静地退出了办公室，并顺手带上了门。(未完待续。)