“吴总，我们为什么不用当地人呢，他们比我们更了解当地市场。”吕波开口问道。

吴浩闻言笑着摇头道：“当地人肯定要用，而且要重用，但不能全用。

说白了，核心部门还得用咱们自己人，这样才能真正的掌握和控制整个市场。

有句话放在全球化市场上许有些狭隘，但我却一直非常赞赏，那就是非我族类，其心必异。

所以，你去欧洲主持工作的时候，也要注意。可以和这些人打交道，也可以用这些人，但却不能轻易的相信这些人。过去有很多很惨痛的例子，这里我就不说了，你自己保重。”

“明白！”吕波点了点头应了下来。

吴浩自然知道这句话说的有些太过于绝对，事实上有些外国友人还是非常不错的。但该防备的还是得防备，一些公司就是太过信任当地人，最后却培养出来了一头白眼狼，最终吃了大亏。

事实上很多大公司的创始人都有这样的经历，在某个公司担任区域负责人多年后，然后辞职自己创业。利用自己担任区域负责人时候所结交的人脉和掌握的资源来专门挖老东家的墙角，甚至有一些还将老东家直接弄倒了。

这样的例子太多了，这样的人也太多了，这里就不多说了，怕被没了。