这一年，全国共有三十名运动员向各自俱乐部提出转会神奇，四十二名外籍球员准备接受各俱乐部挑选。其中十六名国内球员经过双方俱乐部协商，完成转会手续，获得成功。

但是成功的风光背后，却依旧起了波折。

关于湖北武钢三名运动员的转会问题，俱乐部方一直持反对意见。

他们不能理解：为什么运动员一提出转会，只要符合规定，足协就能批准。难道有钱就真的可以买到一切，有钱就真的能办成一切事情吗？

显然，武钢俱乐部的领导人对运动员为什么要转会、转会的目的和意义没有完全理解。而实际情况是不止武钢一家，还有一些俱乐部领导人也是如此。

甚至一些俱乐部的领导人也在自责，他们觉得自己对球员太不了解，对己方太过自信，认为根本不会有人提出转会。在没有做过细致的了解下，就向队员宣布可以转会。等到他们真的要走时，却一个个傻了眼。

这件事最终在湖北省体委副主任的认真研究后宣布三名队员不符合转会要求，原因是合同期还未满，故不能转会。这让那些俱乐部的领导人暂时“松了口气”，也让他们开始明白，法制在中国足球界运行。

但解决矛盾需要时间，国内的转会风波还没有彻底解决，现在又开放转会国外的通道，那俱乐部老板们不得骂死足协？还不得一个个撂挑子不干？

到时候所有人想去国外踢球，俱乐部水平下降，俱乐部老板喝西北风？那国内联赛直接就垮了！

所以欧楚良虽然提出了一个短时间内“借鸡生蛋”、提升国字号水平的方向，但具体是否实行，怎么实行，还得经过一系列讨论研究以及实地考察才能得出章程。

欧楚良当然也没想过凭自己几句话就能起到立竿见影的效果，但只要给袁为民心里埋下一颗种子，日子久了，自然会生根发芽的。

见袁为民陷入沉思，欧楚良也没有打扰到他。默默地跟在身后，朝袁为民的办公室走去。

袁为民走了一路，思考了一路。坐他这个位置的人，最需要做到的就是统筹兼顾，不流血的革命。

转会制度的开放已经动了许多人的饭碗，现在还不让在自家锅里玩了，又引进了一口更大的锅。这要不处理好，可是要出大事情的。

到时候就算所有俱乐部的领导人都一心支持联赛，但人员流失后肯定会有在资金、实力等方面顶不住的。到时候你让人家拿什么和你踢足球？拿激情？拿热血？还是拿爱好？

到时连饭都吃不饱了，还踢什么足球！