“依托一体化指挥平台和各兵种现有指挥信息系统，采取嵌入先进技术、加挂信息单元、完善系统软件等方法，打通各战斗编组间的信息“隔断”和“壁垒”，实现信息的实时传输和处理，达成战斗编组由捆绑式向融合式转变，确保合成营指挥员横向对各兵种专业、纵向对主要武器平台实施有效指挥控制，促进作战、支援和保障力量作战行动协调一致。”

最后，高城强调了他一直在执行的部队信息化建设功能。一营目前已经具备了信息化的条件，只要高城老师对于那套系统开发完毕，最后进行信息单元的加载，高城相信，一营的信息化能力肯定会成指数型增长。

“营长，您说的这些训练模式是否与我们目前的训练体系相冲突？”这是另一位装步连连长提出了心中的疑问。因为高城虽然没有具体讲述训练科目，但是如果执行这套训练标准，他们也不能肯定是否会造成战斗力下降的后果。

这就是思想固化的结果，可能他们这些组成一营的全体官兵都是军区里面数得着的优秀人才，但是他们的优秀与高城要求的可能还有差别。他们经过部队多年的熏陶，对于部队的管理已经有了一套自己的模型，现在想要改变，首先得让他们的思想进行转变。

高城对他们提出这个问题一点也不惊讶，这种疑问肯定会被提出，也肯定在所有人的心里一直徘徊。是不是目前他们的训练模式跟不上时代了，是不是他们的战斗力提升没有达到上级要求，是不是进行了改革部队就会拥有更加强大的战斗能力。

这个问题高城只能而且必须给他们一个肯定的答案，是的。