好在猎头公司算是比较重视大唐世子科技，专门安排了两位客户经理来帮着唐森维持秩序，到也让唐森省了不少事情，在两位经验丰富的客户经理辅助下，面试工作到也被安排的井井有条。

最重要的是王世子把二十多名应聘程序员的家伙一次性全部领到唯一配置了电脑的技术部去了，公司大厅内等待的都是来应聘各部门高管的高素质人才，自然也不会显得太过杂乱。

而唐森也从善如流的正在自己的办公室里面试着猎头公司专门挖来的职业经理人欧阳琛。说起来欧阳琛在华夏并不算很出名的职业经理人，但在圈内却有着挺不错的口碑。虽然年纪不大，刚刚三十岁，但他的履历上已经担任过两家上市公司的CEO，虽然两家公司都不算什么大公司，甚至没有进入华夏五百强，但是两次他都是临危受命，并且取得了不俗的成绩，这很难得。

尤其是说起来欧阳琛还是唐森跟王世子的校友，十年前毕业于华清大学，有了这层关系，当猎头公司向唐森推荐这位欧阳琛的时候，唐森便当即决定好好接触一番。

而在简单的交流后，唐森便已经彻底决定把CEO的位置就给这位了。到不是唐森慧眼识英才，实际上欧阳琛跟他阐述的一大堆关于企业管理方面的内容他压根就没听懂多少，不过唐森欣赏眼前这位不卑不亢的气度啊。

在这一点上唐森完美的继承了他老爹的性格，看一个人顺眼，就什么都顺眼，而且这第一眼的印象还很难扭转，这谈不上是优点还是缺点，毕竟他出生于军人世家，从小在兵营长大，商场上的尔虞我诈接触并不多，简单耿直那是本分，歪歪心思太多那就不正常了。更关键的时唐森挺喜欢欧阳琛身上的一股子豪气，这一点在一些老沉持重的职业经理人身上可很难看到。

“欧阳先生，我个人认为你非常适合我们大唐世子科技公司总经理的职位，不过你也知道我可不是这家公司的最大股东，请稍等下，我叫咱们公司最大的股东来跟你谈谈，包括你的待遇问题，正好一起商量好。”在心里打定主意后，唐森说了句，随后直接拿起了电话。