第2189章 回不去了(1 / 2)
作品:《都市风云》当然,蔡家生也知道自己这样做容易给人落下不好的印象,别人会觉得他滑头,没有担当,但蔡家生管不了那么多,他其实也没大的志向,只要能坐稳组织部長的位置就行了,以前苗培龙还在位的时候,他就是苗培龙的应声虫,苗培龙说啥他都照办,这也是他在别人眼里没啥能力却又能坐稳组织部長位置的缘故,谁又懂得处在他的位置上,能力啥的并不重要,关键是落实好一把手的意志。
如今苗培龙出事了,乔梁主持松北的工作,蔡家生自然要积极向乔梁靠拢,所谓一朝天子一朝臣,蔡家生现在就担心乔梁会把以前苗培龙的人都撤换掉,所以他现在要主动向乔梁示好,虽然他是县班子的成员,不是乔梁想动就能动的,但只要想向乔梁靠拢,那他就万万不能和乔梁交恶。
在体制内摸爬滚打这么多年,好不容易做到这个位置,蔡家生是深知体制内的某些规则的,根据自己的经历和体验以及经验教训,这些年,蔡家生总结提炼出了体制内外的一些规则,他一直认为,不管是体制内,还是体制外,做人做事都要遵循基本的规则,体制内和体制外有共同之处,也有特别之处。
蔡家生认为,在体制内,来事比做事重要,把工作做好很重要,但不要只盯着手里的工作,要多观察,多动脑,抓住机会展示自己,比埋头苦干更能快速成長。比如领导想抽烟,烟都夹在嘴边了,找不到打火机,你发现了问题,主动帮他点火,这就是会来事。
还有就是汇报比会做重要,你工作做得再好,如果自己不汇报,就会有人替你汇报。做人比做事重要,高调做事,低调做人,做人要地道、厚道,不整人、不耍滑,但要学会保护自己。关系比结果重要,做好工作固然重要,但很多时候,没必要为了把事情做到完美,而和身边的人撕破脸。选择比努力重,有的人跟对了领导,被培养,被提拔,一路走得很稳,人生中的每一个选择,都有可能改变命运。
同时,蔡家生觉得,在体制内,靠山比能力重要,边缘人物跑断腿,不如领导心腹一张嘴。发展空间比眼前利益重要,体制内生存,如履薄冰,需要走一步看十步,如果你为了一包烟、一颗糖的诱或,就堵死了自己上升的路,你的一生都会局限在基层。实利比虚名重要,评优评奖再多,不如提拔一次,不要因为领导或者同事经常夸你,你就搞不清楚定位了。
再就是,蔡家生认为,在体制内,讨好领导,说话比送礼重要,想要和领导拉近关系,送礼可能出问题,但如果你会说话,说到领导心坎里,比送礼效果好得多。安全比利益重要,体制内诱或很多,风险也很多,作为一个公职人员,要沉得住气,只要你自身过硬,没有把柄,你就有无限可能,一旦你有了污点,再多利益也是镜花水月。
蔡家生还总结出几条体制内的通用规则,那就是,一,要掌握核心竞争力,你才能立于不败之地,如果你做不了拍马屁的人,那就要做有绝活的人。二,想要把工作做好,上级支持不可少,靠山很重要。背靠大树好乘凉,上面有人好说话。大家都知道的信息不是信息,都听说的项目不是项目,都参与的生意不是生意。你取得了上面领导的支持,才能获得更多信息、权限、资源,才能把工作做得更好。第三,要善于沟通协调,和上级、同级、下级都保持良好关系,不管扮演哪种角色,不管负责什么工作,都需要与人沟通。把沟通这件事做好,做事的难度会降一半。第四,要有忧患意识,居安思危。
正是因为搞透了这些,所以蔡家生才能从基层一步步爬到现在的位置,而且坐得很稳,成为松北官场的不倒翁,松北换了几届主要领导,他都不但安然无恙,而且还能一步步往上提。
当然,遇到了现在的松北主要领导乔梁,蔡家生以他滚瓜烂熟的那一套来应对乔梁,不知还是否管用。
就在蔡家生和乔梁汇报徐洪刚的事情时,徐洪刚亲自来到了县检的办公室,姜秀秀看到徐洪刚时,一下怔住,显然没想到徐洪刚会出现在这里。
徐洪刚来这里干什么?他来松北,怎么没打任何招呼?姜秀秀心里快速想着。
“徐書記,您怎么来了。”姜秀秀快步迎上前,恭敬地说道。
徐洪刚看了姜秀秀一眼,神色有些复杂,想起以前乔梁还跟在他身旁时,在松北这边因公出事,当时还是姜秀秀在医院照顾乔梁的,那会姜秀秀也不过是一个普通的小公务员,现在都成了松北县检的一把手,实实在在的副处级干部了,这成長速度委实不慢,而且徐洪刚这会陡然发现,跟乔梁关系密切的人,好像官运都不错。
难道说跟乔梁交好的人,容易走好运?徐洪刚脑袋里的想法一闪而过,眼下也顾不得多想,看着姜秀秀笑呵呵道,“姜检,有段时间没见了,瞧瞧,你都成领导了。”