听到李晋的话，吴成毅立刻汇报道：“晋晴系所有公司内，g4行政岗作为基层管理人员，按照规定，参保五险二金，并且享受带薪年休每年额外3000元的家庭旅行补助。”

“到手薪资方面，综合各项补贴，每月月薪5000元，年薪按照14个月薪资计算，也就是到了年终，不算额外年终奖和绩效奖金，还能多拿1万元。”

“参照同行业同职务的其他公司福利标准，以经济发达的沪市为例，他们最多只能拿到五险一金和法定年休，月薪不超过3000元，年终奖视公司效益另行计算。”

“也就是说，不考虑晋晴系公司超出同行数倍的效益奖金，仅仅是到手的薪资，就已经是其他同行业同职务标准的1。8倍左右。”