但是把薪资和行政等级划分开来，相互关联却不绝对挂钩，这对于企业做大做强是有好处的。

“我觉得没问题，这是公司走向现代化的必经之路，一般企业一揽子的管理办法是不适合一家大型集团的。”

“有具体计划吗？”李晋感兴趣地问道。

苏晚晴见到自己这段时间苦思冥想的事情得到李晋的认可，一脸兴奋地说：

“有啊，我和吴成毅商量了好久，修改了很多次计划，最终形成了两个版本的定稿，就在家里的电脑上，回去你就看看。”

从医院回到家里不过半个小时的车程。