所以，从国朝推动产业发展，赵曦并没有在雇佣关系上做过任何添加和限制，完全是任由自有发展的。

赵曦考虑的首先是发展，也就是在整个国朝推动产业发展，以此启发民间智慧，以工坊产业促进工艺或者科技的发展。

这是赵曦起始的目的，是建立在国朝常规的雇佣关系基础上的想法。

可真正产业在国朝发展开以后，事情就有了不同。

雇主和雇工的关系，虽不是完全对立，可在诉求上也是各有所需的。雇主，也就是工坊主，追求利益，而雇工的诉求时待遇。在这点上，双方便有了冲突。

产业的大范围推开，导致了国朝同类产品竞争剧烈，使那些无法在工艺上提高的工坊，不得不以压榨雇工劳动，以获取更多的利益。

大宋，其实不是一个勤奋的时代，懒惰和享乐似乎占据着主流，从朝堂诸公，到贩夫走卒，都有一种悠闲的追求。

在这样的大环境下，雇主和雇工的冲突，就不可避免的发生了。

看着多部门督查河北道工匠出逃事件的奏报，赵曦也脑子发毛。

北辽的逃民好处理，无非是延长奴仆时间，或者说继续那些逃民被奴役的身份。这无所谓，所有人都赞同，就是赵曦也接受。

可大宋的百姓呢？如何处理？虽然在本质上因为出逃造成了河北道，乃至整个国朝的紧张，甚至还涉及到了与北辽的关系。

本意上，这些雇工也仅仅是用最原始的方法在表达自己的诉求······想法是借机，却踩错了点。

“饱暖生贪欲！”