于是赵安只能默认说了一句：

“不过，李经理你还是要把更多的经理投注在食品的卫生与安全上，尽快建立起相应的检查制度。”

在工作方面李洁也不含糊，现在食安集团的营业范围越来越大,在向赵安征得同意之后，安卫部便招聘了不少新员工。

几个月下来，安卫部的努力与成果，赵安看的一清二楚。所以对于招聘李洁这件事，赵安内心还有些小得意。

不过很快诡异的谣言突然在公司内出现：

食品安全与卫生部门才是老板的心头好，看看部长李洁和部门员工的星座，还有老板的星座你们就懂了。

一开始赵安还没有注意，但是当这个谣言越演越烈的时候，赵安忍不住把杜峨抓来问话。

不用猜，这个公司百分之九十的八卦都与人事部门经理“八卦女王”杜峨有关。

“杜经理，这是怎么回事？”

杜峨假装望天，不敢和赵安直视，小声说了一句：

“之前不是准备以公司的名义，给每一位过生的员工准备生日礼物吗？然后我们就做了一个全公司的生日统计，再然后，大家的生日不小心公开了……后来就有人发现了你们的星座……”

“你说的有人就是你本人对吧，杜经理。”

赵安真的是又气又想笑。

杜峨绝对是一名优秀的人事部门经理，而且经验丰富、不偏不倚、公私分明。有杜峨坐镇人事部，赵安的压力的确小了不少。

但偏偏杜峨这个人就喜欢在人事档案中寻找八卦，明明发现不了真正的八卦，偏偏又能牵强附会地整理出一些“自以为是真相”的八卦。

现在杜峨在公司内的人气特别高，大家都特别喜欢听杜峨讲故事。

重点是因为杜峨的八卦，食安公司内部竟然已经撮合好几对情侣了。

搞得赵安都不知道八卦是不是杜峨用来进行人事管理的手段，不仅可以拉进员工之间的距离，还能随时了解员工的各种动向。

“嘿嘿，老板，我只是有一双善于发现美的眼神。”

杜峨笑着说道。她内心很有分寸，知道哪些东西能说，哪些东西不能说。否则她也不可能在国企和外企，都做到人事经理的岗位。

“把资料拿过来给我看看。”

赵安总要知道这谣言到底在编排自己什么吧。

“得令！”

杜峨转身就跑，她可不想和赵安面对面。

没一会儿，赵安要的材料就拿到手了。