为了组建一支高效、专业的安全创新小组，林逸风开始在公司内部物色合适的人才。他深知，一个优秀的团队是成功的关键。因此，他不仅注重候选人的专业技能和工作经验，更看重他们的团队合作精神和创新能力。经过一番精心挑选和面试，林逸风终于组建起了一支由各领域精英组成的团队。

在团队组建完成后，林逸风立即组织召开了第一次全体会议。他向团队成员阐述了小组的使命和目标，并鼓励大家畅所欲言，共同为地铁安全献计献策。会议气氛热烈而活跃，每个人都充满了对未来的期待和信心。

然而，创新之路并非一帆风顺。在推进项目的过程中，林逸风和他的团队遇到了前所未有的困难和挑战。技术难题、资金短缺、时间紧迫……每一个问题都像是横亘在他们面前的一座大山。但林逸风并没有退缩，他以身作则，带领团队成员夜以继日地工作，不断尝试新的思路和方法。

在这个过程中，林逸风展现出了他超凡的领导力和坚韧不拔的意志。他善于倾听团队成员的意见和建议，鼓励大家集思广益；同时，他也敢于承担责任，勇于面对失败和挫折。在他的带领下，团队逐渐克服了重重困难，取得了一系列令人瞩目的成果。