林水根对农机厂进行人员精简，只留下了技术过硬，和年富力强的工人八百多个；精简下来了1200多人老弱病残。

林水根明白得很，这些人处理不好，自己未来的资本运作，根本不敢实施；

林水根把精简下来的人员，召集起来，开了一个集体会议，提出了自己的三点建议：第一，愿意留下继续干的，组建一个新的公司，是劳务型服务公司；不愿意留下的，每人五万的遣散费，但必须签订自愿离职手续；

这样一来，便跟市政府签订的协议不冲突了。

第二个建议是，组建的劳务型公司，林氏管理公司投资一个亿，占股51%；1200多员工，集体占股49%，辞职后股份自动归零；这样做的好处就是防止有人躺平，最后导致劳务公司股东臃肿而破产；

第三个建议则是，1200多员工股东，分成12个部门，选举出12位股东代表，参与劳务公司的决策和管理，按照股份年底分红。

结果是，林水根这三点建议提出来，无一人辞职。

都明白得很，现在的钱太不值钱了，不格花；五万块钱到手，几天便没有了，还是跟着公司，月月发工资的好。

不但有工资，年底还有分红，工人成了股东，翻身做主人了辞职是傻瓜。

林水根一看，没有人反对，随即让夏冰清注册了“青山市林氏劳务有限公司”注资一个亿，开始运作。

做好了这件事，林水根便找到了老丈人叶修贤。

“爸，我在青山市，我买了一家农机厂，现在技改已经完成，可以轻装上阵，未来收益估计不错，卖给您，您要吗？”

叶修贤对于林水根，买下农机厂一事，并不知情，很是惊讶。