“任何一门生意，如果不是奔着赚钱的目的去的，我认为背后的问题会很大。不是耍流氓，就是犯罪活动。”

“我们医院当然赚钱。不赚钱，怎么养活这么多人？怎么能留得住这些人才？医院怎么能进入良性循环？”

“我们医院的赚钱方向，主要来自几个方面。首先，是使用率极高的仪器设备。我们医院的仪器设备，是当地最先进以及最齐全的。更重要的是，我们的检查费用，普遍比其他医院低百分之十左右。更好的设备，更好的服务，更高的质量，更便宜的检查，他们为什么不选择我们？”

“所以，光是仪器设备的检查，我们已经将周边乡镇医院、诊所以及一些小规模的私人医院的病人都吸引过来。明哥知道，这些收入，可是真金白银的哦。”

“我们为了保证设备的高强度运作，医院专门培养一批维护设备的高手。这些高手，都是黎明一手调教出来的。他们专业，敬业，刻苦，耐劳。受到医院所有医生们和医技科室的医技人员的尊重。”

“陈总想想，医院的检查设备，涉及影像、心电、脑电、超声、生化等等。这些大型的设备，几乎是全天候运转。我们医院的员工，用他们的汗水和辛劳，为医院，也为他们自己赚了不少钱。”

“具体到老百姓，他们花费的钱，比在其它的医院要少。他们有什么理由不选择我们医院？”

“另外一笔的费用，就是住院的费用。我们医院的床位使用率，一直保持在百分之一百以上。陈总听了，可能不明白。其实，想想HK医院的做法，您就明白。你妈妈所住的地方，其实不算是真正的病房，只是加床而已。”

“而我们的加床，是被动的，并不是主动的。我们并不希望加床，但是，有时候，病人实在太多，他们又不愿意到其它医院。我们只能过渡一下，一旦有病人出院，他们便马上能住进正规的病房。”

“每个病人住院的天数，平均控制在12天左右。我们医院将近两千张正规的床位，这笔收入，陈总一算便清楚。”

“我们医院始终坚持一个原则，就是不做多余的检查，不用多余的药物。所以，药物这一块，我们赚的钱并不多。”

“我们门诊的挂号费不高，目的是保证每一位经济困难的老百姓都能看得起病。但是，我们的门诊量很大，在数量的加持下，这笔费用也是很可观的。只是，这样做，辛苦了我们的医生。”

“所以，每年的年终，我们都会给医院员工发‘双粮’，加倍的奖金，个别突出的专家，还可以分到期权的红利。”

“股东们很支持我们这样做，他们也很清楚，只有这样，才能稳定人心。钱，有时候真的很重要，它是一种价值的体现，也是一种被尊重的体现。”