“腾哥这样的安排，非常好，不用事事亲力亲为，否则，铁打的身体也会累垮。我相信他们能做好这些工作的，可惜我不能帮他们干些什么。”倪虹对施远腾所实行的工作安排感到欣慰。

“虹儿不必内疚，大家都理解。不过，以你的能力，倒是可以写一写相关的报道、人物介绍、科普等文章。不设定多少和期限，有灵感就写。积少成多，慢慢可以往公司和医院的公众号上发。”施远腾为倪虹想好了工作方式和内容。

“对，腾哥这个建议好，我从现在起准备素材，有灵感就写。嗯……腾哥有空的时候，最好帮我审审稿。”

“呵呵，这个酱油可以打一打。”施远腾笑着说。

“什么打酱油，谁不知道你的文笔好，只是你太忙，没有时间写而已。”施远腾以前曾经为医院和科室写过一些文章，看过的人都认为很好。这些事情，倪虹以前也听杨修影说起过。

时间在静静地、飞快地流逝。吴歌与顾盼的名声早已响彻仙游镇以及仙游镇附近的乡镇和村庄，以至于她们坐诊的时候，诊所里热闹非凡。

黄工他们的进度比原来设想的还要快，幸亏穆可俊、黎明、苏小慧在关康信科长的帮助下，稳步推进各种仪器设备的购置，没有耽误黄工的的施工和设备的安装进度。

核心团队的股权结构已经理清。施远腾占股百分之五，考虑到傅一灯将诊所划入到医院，傅一灯的占股为百分之一点五，其他人占股为百分之一。并确定，重点的人员，可以持有期权，每人占百分之零点二五。

除了仙游镇工商协会提供的，每人每月两千元外，投资资金中，划拨出每人每月三千元。此外，根据诊所的收入情况，每人每月基本还保证有至少一千元以上的收入。这样的收入虽然不多，但对于初创团队而言，可以解决他们的基本需求了。

在人才招聘方面，则多方出击，在医院的公众号、以及对各大招聘平台投放广告。苏小慧和穆可俊负责面试，洪力负责收集邮箱里的应聘人员的投档，并根据医院的需要，发出邀请面试函。

最终，苏小慧还是没有办法将她的好朋友请来，不过，通过招聘，一位曾经在长洲中医院担任过财务工作的会计顺利入职。两位有医保工作经验的人员也准时到位，穆可俊马上报告施远腾，并建议施远腾，让这两位医保人员到凤歇市医保局进行学习。