第1351章 风花雪月的事!(3 / 3)
作品:《医路青云赵原柳莎小说全集》以前赵原可以跟别人说,天下乌鸦一般黑,但如今站在院长的角度,他说这个话时难免有点心虚,因为医院的复杂程度的确要远远高于其他行业,这与工作性质有关。
以护士和医生为例,从岗位属性来看,护士对医生有天生的崇拜感,经常在一起值班的机会很多,长夜漫漫,空虚寂寞的时候,有好感的人,还是女性一方,往往会难以把持欲望。
朱虹听从赵原的安排,到院门口处理,没过多久,护士跟随帽子叔叔离开,围观的群众也逐渐离去。他们当中有些人录制了视频,发送到平台上,结果没过多久,系统提醒,视频已经被删除。
有人不禁感叹,天华医院的公关能力实在太强大了。
赵原随后召开临时会议,将科室主任一一通知到位,宣布对王勤的处理决定,同时再次强调医疗支援的纪律。
“从下次开始,对下级医院的援建要纳入正高晋升评分的考核项,但凡有过相关经历的人,在申报晋升材料时,在原来两分的基础上增加至五分。
以后各科室必须要重视起来,认真执行政策,不能掉以轻心,将医疗援建当成形式主义。
尤其是那些副主任医师,到了下级医院,要持赤诚之心,你们代表着天华医院,不能让天华的形象受损。”
赵原很生气,当年自己援建瑞纳市人医的时候,那是何等的卖命?
当然,主要是大家一直盯着朝上走,认为去大医院好平台进修是机会,去下级医院那是过苦日子。
赵原必须要纠正这个想法。
“大家要有明确的目标,前往援建的医生要在半年时间内,给当地医院留下珍贵的火种,培养三到四名相关领域的主治医生。
等援建结束后,这些主治医生要进入天华医院,由在座诸位科室主任考核。
考核过关,援建医生的任务完成,直接晋升。
完不成的话,业绩不达标,会有惩处措施。
诸位,咱们不能把位置端得太高。
医院的正高职称每年就那么几个指标,副主任们想要晋升必须得卖力!”
「谢谢昆仑2008的打赏,谢谢其他书友的支持。
鞠躬!
最近为啥只有两更,合适的时候,我会跟大家解释的!
反正不是因为烟斗懒!」