再说了，这是秦川自己从自己的股份里边转让给周虹的，他们有什么权利可以管人家啊。

其实对于底下的基层员工啊，对于那些中层干部骨干来说，周虹的位置还是距离他们远了一些的。

实际上真正羡慕周虹的，是和周虹差不多的，比如说张望等他们这些人，才是真的羡慕周虹的。

觉得周虹真的是运气好的，一个宾馆的前台服务员，单是就应该跟着秦川的时间长，就能够拿到这么多的股份。

距离越是近，越是能够感受到这种差别的。

而就在这个时候，安晓已经熬夜好几个晚上在做股权激励方案的。

在创立大会召开的四天前，安晓第一次把股权激励方案给交到了秦川手里。

秦川看着安晓送过来的股权激励方案。

三个副总嘛，这个股份倒是不多的，一个人拿五百万股，而剩下的也就是p8级别的人呢，有周虹、江波、陈慧芳、宋强四个人，是一个人两百万股。

然后是p7级别的人员，包括赵立国、张超、三个分厂副厂长，一个人是一百万股。

这一共是两千八百万股，也就是说比百分之零点五呢，多了一点，但是也没有多到哪里去。