到时候招聘过来的人良莠不齐的，到时候招聘好招聘，但是招聘完了不合适，想要开除就难了……”

秦川这么说，安晓就开始诉苦：“秦总，一下子增加这么多的大区，每个大区都要有人的，有些市场还是新开辟的，需要的人手更多。

秦总，不是我不努力啊，要是人手不够的话，那就是神仙来也没有用的……”

江波在一旁不吭声，反正他只是负责人事科的，这边需要招聘，扩充的人数确定下来了，他就负责招聘。

至于说招聘多少人之类的，这也不是给他们部们招聘，他是完全不参与的。

看着秦川和安晓两个人来回的交锋，江波在一旁是稳坐钓鱼台。

安晓的人数从两百人降低到了一百五十人，是说什么都不愿意降低了，是铁了心的想要把部门的人数给扩充到两百人。

但是秦川呢，最多愿意给销售科扩充一百人，也就是堪堪达到一百五十人的程度就差不多了。

双方之间相差五十人，别看这小小的五十人，除了车间的人数最多以外，其他的部门其实一共也没有多少人的。

比如说后勤部门把，分厂那边一共也就是四个人，这还是算上了赵立国这个科长，总厂这边后勤部门的人多一点，但也就是八九个坐办公室，剩下的那是食堂和招待所的人，其实整个叶子电子科技的后勤部门的员工加起来也不多的。

至于说办公室的话就更少了，一共加起来也就不到十个人而已，剩下的其他部门，人事科啊，财务科啊，宣传啊等等之类的，其实每个部门的人都不多的。

这五十人的差距，能够差出来两三个部门的人数啊，其实有些时候权利的大小，这也是和管理的人数多少也是有关系的。