“各位老板，头条负责把你们的产品，如同瑞琳千本草一样，赋予灵魂。”陈升接着道：

“让产品带有独属的个性标签，让产品拥有属性，并且在让产品在市场上精确定位！”

“我把它称作赋能！”

个性标签、属性？定位？赋能？

众老板齐齐一愣，新名词，有点意思！

他们只知道开门做生意而已。

被高维文化拍在脸上，老板们顿时收起了对年龄的少许傲慢。

“陈老板，能不能拿我们其中一家举个例子，那个…赋能一下？”说话的还是火锅城夏总。

夏总四十岁左右，人比较瘦，却很活跃。

与他一样开火锅城的陶女士，就显得安静了许多。

“当然可以，就拿夏总您的火锅城吧。”

陈升早已准备好。

这几天他可没少下功夫，研究怎么给那些产品赋能。

后世的“赋能”二字挂在每一个老板嘴上。

刚出来是给企业赋能，之后给产品赋能。

经过一些总裁课的培训师加工后，变成了给员工赋能。

小老板为了忽悠员工，开个小会都要给你赋个能。

仿佛不这样就不能显出自己的高端。

在座老板们都精神一振，竖起耳朵听小陈老板的“赋能”。

“夏总是山城的老火锅，这本身就很出名。”陈升双手撑在会议桌上，目光炯炯。

“可山城老火锅满城都是，底料差不多，菜都是新鲜的，去哪家不都一样？”

众老板表示认同，这才是要解决的难点。

“呵呵，夏总、陶总，下面我要说的，可就涉及著作权啦。”陈升笑了笑。

小人先做在前面，别到时出现盗用时后悔。

“陈老板放心，我懂。”夏总哈哈一笑。

另一家火锅城的陶女士也点了点头。

“各位老板去看过茶颜店里的软文吗？”陈升问道。