李民洋立马与孙旭卫聊起企业内部的管理问题。

“莞城的区域负责人做得很优秀，指哪打哪，最快完成任务指标。”

“深海市场给了马三吧，他和李起弘在一块搭班子太浪费人才。”

李民洋道。

区域负责人这个岗，不在于学历有多高，你得会管人，能把门店都理顺，这才是关键，而二道贩子和倒爷都有十足的社会经验。

关键李起弘和马三都经住了考验，两人非常忠心，自然要给机会的。

“方铭嘉的能力也不错，要多给机会，再也没什么突出的人了。”

孙旭卫深思熟虑后给出意见，但稍有迟疑后，还是提了一嘴：“邵茹在企业号召职工贷款时，非常积极主动，我把她留在业务口上了。”

“鹏爷不突出？”李民洋调侃一句，倒是没提邵茹，一码事归一码，总之不会再给那女人使绊子。

“哈哈哈哈，脸皮厚是突出，妈的，见哪个领导都是先散烟，就没怯场的时候，真是位爷爷。”孙旭卫笑道，早就不给大脸穿小鞋了。

李民洋也跟着笑起，两人碰着又走了一杯。

“对了，京平的市场让房樊朴负责的话，会不会太占人才，还是得让他继续对接广告。”孙旭卫放下酒杯后，立马又说。

“你的意思是想让谁上？”李民洋问，他明白秃子什么意思。

“常祥顺。”

孙旭卫神色肃穆，“虽然之前国企服装厂的风气不好，但老常有拼劲的，现在厂区只负责生产，把他憋在福海真有点浪费了，而且把位置空出来，年轻人更有干劲。”

“行。”

李民洋没有任何犹豫，二把手提的意见，无论对错，不能让话落空，哪怕人不合适，也得给试错的机会。