那些刚参加工作的年轻教师，领着最少的工资，干着最繁重工作，还要承受领导各种指使和老同事的排挤，时间久了，心理怎么能够平衡？

对于那些年轻老师来说，跳出教育系统，几乎是他们所有人的梦想。

前些年，有大批的年轻教师或借调，或招考，或走后门，进入政府部门。

事实证明，这批教育上转过来的人，大多数发展的都还不错。

虽然有这样的规定：教师平均工资不得低于当地公务员的平均工资，然而，教育上，除了那份死工资，几乎就没有什么灰色收入，教师实际待遇跟公务员根本就没法比。

街上门店做小生意的对此最深有体会，他们最不愿意打交道的群体就是老师，又穷又抠又不好骗，想从他们身上挣钱，一个字，难！

再后来，教育上兴起了补课风，有不少老师为了创收，就缩水课堂，把重点内容都放到补课班，用以逼迫学生去上他的补习班，或者干脆在寒暑假直接开正课，你要是不去补习的话，开学时一本书就讲了一大半，你的孩子怎么赶？

说一千道一万，教师这个行业，就是典型的社会地位被捧得极高，实际地位却被贬得极低，就连教师们自己要是有门路的话，都会竭力逃离的一个行业。

所以，那些年轻漂亮的女教师，一旦给她们一个机会，哪个又愿意放弃？

要是一两个人如此也便罢了。

要是形成了一种风气，就十分可怕了。

县里大大小小的领导，有情人的不在少数，而他们的情人群体中，女教师所占比例十分惊人。