“这是上边的决定。”

她笑，“就算是董事长，开除员工也应该有个确定的理由，我在盛时工作是签了劳务合同的，你们不能随便开除我。”

“......许小姐是没有看官网上的公示吗？”

“看了。”

许清欢就是因为看了，所以才会和人事部确认这件事。

她必须要拿到明确的实证。

傅氏可以仅凭一个根本没调查的“结果”来让自己卷铺盖回家，那自己也可以去法院要一个公平！

“既然看了，那你做过的事情，难道心里没数？公司开除你却没有起诉你要赔偿，这已经是很宽厚仁慈了。”人事部这话说出来，听着好像在劝自己，实际满满的都是讽刺意味。