“哦。”

又是开启冷场的一句话。

“在四组工作的习惯吗。”

意外的，傅宴时又重新找了话题。

“挺好的，大家都很努力，能进傅氏工作的，自然都是有能力的。”

和以前在盛时，或者在东晟，那都是不一样的心态和工作氛围。

所以越是这样，许清欢就越是怕拖后腿。

“这个项目，我会给你署名。”

“不要了，这项目太大，我跟不完的。”许清欢赶紧拒绝，“等半年期满，肯定是要移交给新的总监，到时候项目总监的位置已经署了名，这对新总监不公平！”

虽然署名大项目对做投行的人来说，非常的重要，是履历中不可或缺的一部分，大多公司都是以这个来判断该人的能力，可许清欢也不能什么都要。

这样会造成没有好的总监愿意接盘这个不可署名的项目，即使并列署名，也会有种不是自己亲生孩子的感觉。