温暖说完的时候，就已经起身了。

今天遇到这个事，她来到这里劝慰一个不认识的学妹，确实冒了很大的风险。

万一这人真要跳楼呢？

万一这人情绪非常激动伤害到她呢？

万一这人性格非常偏激，甚至具有厌世的攻击性呢？

有太多可能了。

但是怎么说呢，她还是觉得自己应该过来，就像是季风当时找到了她一样，可能，也就是随口一说吧。

虽然有事了拂衣去，深藏功与名的想法。

但最主要的原因，还是帽子叔叔和消防都已经来了。

她该说的，该做的，也都已经说了，做了，没必要再继续下去。

孙璐璐的情绪已经冷静很多，她也不可能脑子一热，就做出冲上去把人拽下来那种事。

她又不是什么热血小姑娘。

别说救人了，就今天这个情况，不用想也知道，回去肯定是要被季风说的，有可能还要被打。

现在这个样子，刚刚好。

孙璐璐应该已经没了自杀的念头，她也算了结了一件心事。

温小暖溜的有点快，但是她没穿鞋，而是把鞋子拎在手里。

噔噔噔的跑到季风面前时，还没等她说两句软话，服个软，解释一下刚才的情况。

整个人就已经被季风抱起来，扛在肩膀上。

季风确实很生气，没有立刻打温暖屁股，完全是因为给温总面子。

不过这时候，他还得很礼貌的跟校方领导打个招呼：

“两位教授，不好意思，公司还有一些事情要处理，温暖我就先带走了。”

说罢，也不等其他人讲两句寒暄，便扛着温暖从人群中走了出去。

两人的姿态有些让人尴尬难言，而温暖这个时候也因为心虚不敢反抗。

只是趴在季风背上的温暖，在听到顾雪婷呼唤时，还忍不住昂起头，做了个“嘘”的手势。

季风肯定是生气了，所以今天一起学习的想法，大概率也泡汤了。

围观的路人渐渐给他们让开了一条路。

随着他们逐渐远离，停留在他们身上的目光也越来越少。

季风已经走了很远，却依然没有把温暖放下来的意思，趴在他背上的温暖这会儿还是不太敢说话，怕自己一说话就被训斥。

然后季风就这样一直扛着她，惹得一路注视，远离人群，来到了校外的停车场，最终把人丢进了车里。

摔在后排，温暖哎呦了一声。

然后悄悄抬着头瞄了一眼季风：

“要骂就骂吧。”

季风没吱声，只是微微叹了口气。

他当然知道温暖刚才的做法不能算是错误，救人的善意，不应该被批评。

去年霍华洲掉海里的时候，他也跳下去救人，同样很危险，只是当时温暖不在场。

所以现在他也没办法说太重的话。

季风默默走到了温暖旁边，然后把她抱起来，放在自己腿上。

手臂收的有些紧，温暖有些不适应的挪动了一下身体。

“不骂么？”

“我舍不得骂你。”季风出声，声音却很低沉。

温暖太吃这一套了，愧疚感瞬间席卷全身，十分自责的拿起季风的手掌，打了自己几下。

“季风，都是我不好。”

见季风顿住手，温暖也同样收手抱住了他：

“以后不会了。”

“嘴巴凑过来点。”

“啊？哦。”温暖以为季风是要亲她，所以这个时候听季风一说，就乖乖把嘴凑了上来，还稍微撅起了一点。

“别噘了，不是要亲你。”

温暖：o(￣ヘ￣o＃)

“让你嘴巴凑上来，是因为我想把话对着伱的嘴说，这话就能一直钻到你心里，省得走远路，拐个弯去了耳朵，左耳进，右耳出。”

“额，什么话？”

“以后想做好事，可以多做实业慈善，但是真的不要再自己去了，我接受不了你出事。”

温暖把眉毛抬起来一点，随后又放了下去。

“知道了。”

季风见她低着头，终于还是没忍住，直接把她的脸捏住，然后抱起来狠狠亲了一口。

“就这样吧，下不为例。”

“哦，现在重新回学校吗？”

“找个地方让你复习吧，明天就考试了。”

“其实我不用复习也肯定过的。”温暖说起学习的时候还有点小骄傲。

没办法，她在学习方面真的太猛了。

这样的水平，如果考研读博，季风感觉都是轻轻松松。

如此优秀的女朋友，以后教小孩应该是没问题了。

“如果你不想去看书的话，那我们聊聊公司过节的事情？”

听季风提起这个，温暖很明显有话要说。

“最近这段时间，不少人已经开始私聊放假的事情，所以，年会的事情要办吗？马上就要过年了。”

“年会的事情？”

听温暖提到年会，季风这边也陷入了沉思中。

讲道理是应该办一个年会的，毕竟现在的指尖已经不算小公司了，而且蒸蒸日上。

可问题是，他们最近这段时间太忙。

年会这件事情并没有提前准备过，现在准备肯定是有些仓促的。

而且大家伙这段时间加班加点的干活，要是弄的太久，兄弟们估计心里也不舒服。

“眼下我指望他们加班呢，弄不好的话，容易滋生怨气，所以我准备把年会按照加班来算。”

温暖眼睛瞪得大大的。

“年会，按照加班来算？”

“嗯，本来就是让大伙去吃吃喝喝，放松一下，开心开心，还能顺便爽拿一波钱的事情。

爽度肯定要给员工拉满了才行，加班费一天又不多，但体验感和归属感却很强烈，让他们爽吧。”

别的不说，季风在当老板这方面，真是把员工福利，爽度，待遇都拉满了。

季风说出了自己的理由后，也感觉这个想法很好。

不过还是需要征求一下温暖的意见，毕竟她才是CEO，行政方面的事情很多都是由她来处理。

“你觉得呢？”

“公司团建这种事情，本来就经常被职场人吐槽，批斗，要是再占用一天休息时间，不用想也知道，肯定会有人暗骂的。

既然大家都在欺负员工，那我们不妨把年会弄的奔放一点，打打指尖的名气。

这样一来，也好方便我明年扩招。”

指尖现在有专门的HR，但招人的压力还是很大。

尤其是【指尖APP】方面，专业人才太少了，很多时候只能从别的厂去挖人。

爱优腾三家背靠大厂，人很难挖来。

B也得到了新的融资，他们也在挖人。

现在的指尖想要得到一批视频相关专业的人才，只能海量面试，广撒网。

但这种概率，和屎里淘金差不多。

屎里一定有黄金，但这个过程太痛苦了。

“既然这样的话，那到时候我们包一家酒店吧。”

“行，回头我就让雨薇去准备，不过除了年会的事情外，今年过年就不准备点什么了么？

放假的时候，还是年货礼盒？”

今年淘客部门的发展几乎陷入停滞，不过年货礼盒还是照旧准备。

去年这玩意还能赚一点，今年基本就是平成本，做推广了，季风也没指望礼盒赚钱。

可物料每年都涨，如果明年还这个份量，那肯定是要亏钱的。

“那还能怎么办？我总不能给他们发几箱牛奶，水果，再发两袋米吧？

上海是外居城市，我们公司大部分也都是外地人，过年肯定是要回老家的。”

“年终奖什么时候发？”

听温暖这么一提，季风也感觉头疼。

今年，尤其是这几个月，公司赚了很多钱，有了收益，就要给员工奖励，不然人家也没理由给你卖命。

相比起去年的混乱，今年很多事情肯定要走公账。

所以？

“年终奖我准备在年会上直接发。”

“那这次，你准备发多少？”

年终奖的数额这块确实不好说。

给少了没意思，给多也不是好事，以后不好给。

“其他部门比去年翻个倍就行，至于游戏运营这块，翻两倍吧。”

很夸张的年终奖。

去年的基础值是5万，基础值翻倍就是10万。

翻两倍就是15万。

未满3个月的职员没有年终奖一说，所以只有那波老人可以拿到这笔丰厚的年金。

这波钱发出去，算算起码是过千万级别的。

可这些钱和指尖今年的利润比起来，真是连屁都不算一个了。

不过常规人员方面没那么重要。

其实没那么重要，这一点大家都懂。

尤其是行政方面的人，随便开几个，对公司都没什么影响，可替代性太强。

对于指尖公司来说，最重要的团队。

还是研发。

“那研发呢？”

对于自家公司，温暖也是很清楚的。

毫无疑问，今年指尖能够有这样的收益和发展，研发团队功不可没。

这一年的指尖有多么泥泞，挣扎，其实在公司坐久了的人都清楚。

我鸟厂的全方位拦截，打击，挖人。

对指尖造成了非常巨大的伤害。

虽说大家伙出来做事，都是为了赚钱，但在哪赚钱不是赚钱？

我鸟厂给指尖的人，可是开出过很高的价码，如果有违约的问题，他们也愿意支付违约金。

就这样的条件，要是人走了，季风也不会说什么。

良禽择木而栖，人各有志嘛！

大家出来都是混口饭吃。

可正是因为如此，研发团队留下来的这波人，才显得弥足珍贵。

他们是扛着压力留下，带着梦想干活的。

虽然这个社会很现实，但梦想这东西，其实一直都有。

过去，现在，未来，一直有人通过梦想创造奇迹。

这样的例子太多太多了。

留在指尖的这波人，算上超子和吕全，一共17个。

他们很多人，确实是怀揣梦想的。

所以，季风准备给他们来波大的，给公司涨涨士气，顺便借着这波发钱，打打广告，把指尖的名气打出去。

研发团队的年终奖，是要和其他团队分开算的。

这也是季风故意的。

在指尖，本来就是季风的一言堂。

别说什么不公平，没有一视同仁，工作职位方面，本来就是不平等的。

季风这样做，目的就是为了告诉其他人。

我们这家公司里，策划是哥，技术是爷，创意是爹。

这么做肯定是有原因的，主要是公司大了之后，很多无形的事情就会发生，为了防患未然，季风才这样做。

最经典的案例，还是行政欺负技术佬。

这个问题确实太经典了，经典到已经不能用个别案例来形容。