对于民营企业来说人才这种事，在过去漫长的二十年过程中，很多时候都是单项的选择，只有人才选择企业的份。而不是企业需要什么样的人才。

民营企业的吸引力永远的比不上国企，现在在国内的人才吸引力方面，是这样一个趋势。

外资，合资，国营，民营，民营企业永远的排在了最后一位，对于人才来说，吸引力不能够说没有，但是很少。

姜小白前几年的时候，亲自去各个高校招聘过，还有自己的母校，但是结果吧，都有些陈善可乏。

当天下午的时候，讨论的是什么企业精神，这个国内的企业家就有的说了，现在可能国内的企业比不上什么世界五百强之类的企业。

但是要说精神，企业的精神，刚刚从草莽中崛起的这部分企业，企业精神才是最强的，不像是很多跨国五百强的巨头，他们的企业已经很长时间都是这个样子了。

你要说他们没有企业精神，那不是，他们的企业精神比谁都强的，而且非常的完善。

但是你要说他们的企业精神有多厉害，那又不是那么回事，很多时候在行业龙头的位置上待久了，就疲惫了。

根本没就有初出茅庐的那股气势和精神了，而国内的企业他们刚刚从草莽中崛起，每个企业都有他独特的魅力。