第章新大转变(3 / 5)
作品:《执掌风云免费阅读全文》浩弹冠很实在地道:“萧书记,今天其实也是侥幸。下次若发生同样的情况,我根本无法保证能控制,难道再推出100个岗位吗?这是不可能的。”市人才市场巴林也点头。
萧峥继续道:“所以,我们不能靠运气、靠侥幸,更不能靠忽悠,而是要靠合理的安排和有效的机制。我认为啊,现在咱们已经招了100名就业志愿者,是不是可以在不同产业带上,设置就业服务点?比如,在纺织衣服鞋帽产业上,设置就业服务点,并向社会公布,企业的用工需求,可以直接报到这个服务点,有这方面工作经验的工人可以直接去那个就业服务点。就业服务点和志愿者,距离企业近,距离打工人也近,能更好地搞好服务、搞好反馈,又能避免求职者过于集中带来的安全隐患!”
“萧书记,您这个意见太好了。”市人才市场主任巴林立刻道,“我们东草还有电器机械制造业、家具制造业、玩具制造业、食品饮料加工业、化工制造业等等不同的产业,都分散在我们东草市的不同城区和郊区,要是我们设置了服务点,在接受不同企业用工需求的情况下,我们还可以让志愿者上门搜集用工需要,让打工人也可以直接去点上,由志愿者直接带去企业对接,这样就业的成功率一定会提升,安全风险也被分散和稀释!这是一个非常妙的主意啊!浩局长,你说是不是?”
浩弹冠笑了笑道:“表扬领导的话,被你抢先了!”众人笑起来。巴林解释道:“我可不是为了拍马屁。以前我们没有条件,现在要招募志愿者,真的是有条件这么干了!”巴林心想,之前在人才市场门口萧书记向众多求职者说,要招募100名志愿者的时候,恐怕已经想好了这个“点面结合”的服务机制了,萧书记的思维可真是活跃啊,一到他们人才市场,就能发现他们以往熟视无睹的问题,并且立刻提出解决方案!浩弹冠道:“没错,现在有条件了。但是,这个事情,不能只让志愿者去干,不能只让志愿者去点上,你们人才市场的工作人员也要下去,你们人才市场的领导更要参与巡查和督促。刚才萧书记说了,人都是有惰性的,在这支队伍的管理上,你这个人才市场主任一定要多想办法、多出实招。”
萧峥听后道:“浩局长说得非常对。”巴林一边点头,一边用心记住。