贾尔斯一直偷瞄着劳拉，看她忽然。。笑了？

嗯。。

大卫，你就是最好的兄弟了，没有之一！

布鲁默也偷偷关注着两兄妹，他看到劳拉的表情，觉得大卫已经成功的引起了劳拉的兴趣。

看来他和贾尔斯脱离苦海的日子不远了！

布鲁默伸手轻拉了一下贾尔斯，两人都缩起身体躲藏在人群的后面，以防被大卫发现了。

他俩还悄悄击掌，庆祝了一下！

甩锅成功，干得漂亮！

哈哈～

时间，就在艾莉西亚和学生们的问与答之间，偷偷溜走。

期间，大卫也被艾莉西亚拉着，解答了几个学生们的问题。

学生们都对这个年轻的老板？产生了浓厚的好奇心。

不过现在他们是来面试的，即使再好奇，也不能问老板与面试无关的问题不是。

劳拉也从最开始的后排，慢慢走到了前排，跟着大家问了几个问题。

而这几个问题里，都是对着大卫问的。

比如，da公司的这个项目研发中心，它的人员结构组成。

数据科学研究中心，会具体研究那个方面的问题。

对于数据收集方面，是否存在着一名员工同时要做收集、筛选、和整理、分析等工作？

要如何保证他们最后收集到的数据是有用的、可用的呢？

最后这个大卫感觉被问到了点子上。

数据，在进行收集工作时，就会出现第一次人为的筛选。

这是不可被避免的，因为这些学生们在接到任务后，都会在各自心中有了一个初步的认知与判断。

哪些是需要收集的目标，哪些是无用的信息，都受到信息收集者自身才学、知识、认知的束缚。

他们是人，不是计算机程序，只要一个检索关键词，就会把有用、没用的所有信息，都摆在你面前。