公司里经常有小领导过来跟我抱怨，说自己能力明明没有任何问题，阅历也没有问题，资历也没有任何问题，那为什么就是不被重用呢？

在公司里有句话叫“隔墙有耳”，要是小领导换个地方，例如去茶馆、饭馆、咖啡店约我聊这个话题，我兴许还能给他明解，但公司里不能说。

当然，下属的小领导面对的问题，也是很多职场人会遇到的反思，那我就跟各位书友聊聊为什么吧。