当然，这并不是说所有的领导者都是依靠强大的实力来获得权力的。有些领导者是通过他们的智慧、人格魅力和领导能力来获得下属的信任和尊重，从而获得权力的。但是，这些领导者通常也会在适当的时候展现出他们的强大实力，以保持他们的地位和权力。

强大的实力并不仅仅是指军事力量或者经济实力，还包括领导力、决策能力、沟通能力等等。一个强大的领导者能够带领团队度过难关，能够在面对困难时做出正确的决策，能够与不同的人建立良好的关系。这些都是强大的实力的体现。

在职场上，如果你想要获得成功，你也需要拥有一定的实力。这包括专业技能、沟通能力、领导能力等等。只有当你具备了这些实力，你才能够得到上司的赏识和下属的信任，从而获得更多的机会和更高的职位。

所以，不要把强大的实力看成是一种无能的表现。相反，它是一种非常重要的能力，是获得成功的基础。只有当你拥有了强大的实力，你才能够成为职场上的佼佼者，才能去实现你的梦想。

那么，我们再进一步，如果说强大的实力是潜规则，那么原规则又是什么呢？

答案是：规则的制定和执行。

在职场中，规则的制定和执行是非常重要的。规则的制定要合理、明确、可行，而且要有相应的奖惩措施。规则的执行要公正、严格、彻底，不能有任何的偏袒和姑息。只有这样，才能够让所有人都明确知道什么是可以做的，什么是不可以做的，从而形成一种良好的工作氛围和文化。

规则的制定和执行是职场上的原规则，是所有行为的基础。只有当规则得到有效的执行，才能够保证职场的公正和公平。而强大的实力则是在规则的制定和执行中起到重要作用的一种因素。只有拥有强大的实力，才能够制定出更加合理、可行的规则，并保证其得到有效的执行。

当然，规则的制定和执行并不是一成不变的。随着公司的发展和变化，规则也需要不断地进行调整和完善。但是，无论如何变化，规则的制定和执行都是职场上的基础和前提。只有在这个基础上，才能够建立起一个稳定、有序、公正、公平的职场环境。不要把规则的制定和执行看成是一种死板、无趣的事情。相反，它是职场上的基础和前提，是保证公正和公平的重要因素。只有当你了解了规则的制定和执行，你才能够更好地适应职场，才能够更好地实现自己的价值。