但星海集团不缺这个钱，公司账户上还有几十亿流动资金，我正发愁着如何花，而且每个月进账二三十亿元。

星海集团渴望人才，希望大家来帮我策划这些钱如何花。

其实，我并不喜欢钱，钱对我来说只是一个数字。

当然，我更喜欢如何花钱，喜欢把钱花在有意义的事情上，比如提升员工福利待遇、做慈善，搞前沿科研。

两百亩地，大概可以安排4500套住房，平均面积达到90平方米，足够解决集团五年内的申城员工住房需求。

今后，公司还会根据公司发展情况和员工数量，继续购置住宅用地储备，保证员工住房需求。

目前，在总部工作的员工只有两千多名，大学生是人才，分配房子不是问题，车间工人，同样是公司的功臣，他们在一线，做着最劳累的工作，同样有资格购买公司的房子，一视同仁。”

方柏刚说完这话，礼堂内学生们热烈鼓掌，说得足够具体，太让人激动了。

几千套房子，而员工目前只有两千多人，那分配房子根本不用抢。

最担忧的是，几千人抢着几十套房子，只有公司领导有资格。

他们听到方柏说“我不喜欢钱，钱对我来说只是一个数字”时，许多学生哄笑起来。

看看，这是人说的话嘛。

太打击人了，无数学生还在为吃饱吃好发愁，一个月生活费只有几十块钱。

掌声持续了一两分钟，学生太激动了，方柏压下手，现场很快安静下来，继续说道：“

我最讨厌别人给我画大饼、喊口号，而不去实现，所以我不会给自己员工画大饼。

如果顺利的话，在年底时应该落实下来，到时候在公司内部宣布。

住房的问题，我没法承诺星海集团永远能够为员工分配住房，经济发展太快，也许计划赶不上变化。

人无诚信不立，承诺了又做不到，对我来说压力非常大。

业无诚信不兴，星海集团是一个非常重视诚信的公司，每位员工要为自己的言行举止所负责，在没有落实之前，所以赖经理没法给你们太多承诺，她做得很好。

作为公司的董事长，事情没有落实之前，我也不会轻易承诺。”

台下学生认真地听，如果只是人事经理跟他们讲，他们觉得可信度不大。

方柏的话，他们听之后，深信不疑。

公司不缺钱，那买地是不成问题了。

人事经理微笑，从工作人员手中接过矿泉水，打开后递给方柏。

方柏点下头，喝了两口，台下学生静静地凝视台上的他，这位比他们低两届的学弟，国内的传奇人物。

笑容温煦阳光、气质独特，帅气，自信，音调铿锵，吐字清晰，语气抑扬顿挫，非常有磁性。

现场大多学生第一次听方柏讲话，看他口若悬河，思维清晰，非常佩服。

方柏接着说：“谈到具体的分配方案，我目前只是有个粗略的方案，还需要内部探讨解决下来。

2000年后不好说，但在2000年之前，重点大学本科生只要工作满三年，研究生满一年，都可以获得购买公司住房的资格，名额足够。

如果是博士，没有年限要求，转正之后就可以购置。