“第二，从全职签约员工中，按上个月的出勤率从高到低进行筛选，出勤率最高的三百人可以得到这次机会；”

“第三，如果选中的人没时间去的话，名额顺延！”

这几个条件一出来，群里顿时几家欢喜几家愁。

欢喜的自然是全职签约员工，而且是出勤率比较高的那些；

愁的则是那些兼职员工，她们本以为，不签全职合约的话，自己就能跟多个公司合作，这样资源更多、更加自由，但没想到，一旦有好事儿的时候，人家公司都是优先提供给这家的签约员工。