313 气质一定要拉满(2 / 2)

作品:《重生的我没有格局

半躺在椅子里的张浩南整个人没啥正形,他跟丁永相处时,是完完全全的放心,丁老汉的余生幸福以及“后继有人”,可全仰仗着五家埭村以及“沙城食品”,再说了,老同志现在就等着儿子下凡,然后户口扎扎实实地安在五家埭村。

张老板是丁永有求的邹忌,他百分百会说张老板比城北徐公还要帅,甭管内心是多么的恶心,又是多么的违反了自己的原则。

“你不要动不动就沉长江,大公司的董事长,派头要像样一点,难道你去京城也张口闭口沉长江?”

“沉黄河?海河?辽河?”

“……”

很好,很欣慰,至少张总的地理知识还行。

“对了,明年把公司工资卡,全部换成‘大桥农村银行’的。”

“这么快就可以运营?不可能吧?”

丁永笋块都忘了咀嚼,扯淡呢,离明年还有三个月,准备法律资料都没那么快吧?

先不说牌照这事儿,光公司架构和内部控制制度,现在都是连个影儿都没有……

当然也不能说没影儿,沙城方面是早有准备,魏刚直接将一家外地正在筹备的地方银行全部打包走了。

这次抢劫对魏刚来说根本没啥压力,对方也连个屁都不敢放,不是不想放,而是操作的人屁股底下全是屎,魏刚随时可以送他们去踩缝纫机,所以面对魏刚的蛮横,也只能装瞎,还要反过来配合魏刚的工作。

拿捏住别人的软肋予取予求,这手段也是魏刚跟一些老牌巨贪学来的。

有一说一,挺好用。

不过就算解决了架构制度问题,详细的财务计划也是一点没有,唯一有的就是两个产品,以及对未来莫名其妙的信心。

从起始资金、资本金以及风险准备金等等方面,都是一片空白,开了个会吹了个牛逼,就仿佛没事干了。

就这还指望明年开张运营?

这不是闹么。

还有行长、部门经理、客户经理以及普通职员,一个都没有敲定,没有招聘计划,没有岗位培训,连谁去面试谁做薪酬计划,都一概没有,张老板哪来的勇气一张嘴就是明年公司用“大桥农村银行”的账户?

核心系统、支付系统、风险管理系统……

有眉目没有?

监管部门的审批和沟通,搞定了没有?

丁永这位老同志,从专业角度出发,认为张浩南是完完全全在扯淡。

但是!

他跟张浩南认识这么久了,早就见惯了张浩南各种奇葩操作折腾出来的奇葩结果,所以,此刻他并没有很专业地否定怀疑,而是……将信将疑。

没办法,他现在是真的觉得这小子真的能搞出“水变油”出来。

“为什么不可以?委托别的银行帮忙不就行了?”

“……”

“反正魏市长是这么说的,我感觉也不是不行。丁总,难道这事情违法吗?”

“不违法。”

“也就说可以做喽?”

“可以。”

“那不就行了。”

“你说得对。”

丁总默默地吃着鸡骨酱,然后感觉是不是自己老了,脑子转得的确有点慢,可听这小子说的话,好像是另外一个老头子提出来的建议,那应该不是自己脑子转得慢,是自己格局小了,没有大局观。

还得是张总啊,格局大,目光长远,有着开阔的全盘视角。

张总其实根本不知道自己在说什么,他寻思着既然老魏头说可以,而且又不违法,那做就完事了。

金融监管部门那边怎么开会讨论,关他什么事情,他就百分之四的股份。

很少的啦。

PS:声明一下啊,作者本人只是把见过的东西夸张一下,跟书里内容全无干系。本人就是个机械工程师而已。

(本章完)