如果年轻干部在一开始的时候，不能坚定立场，看着别人胡作非为，他也有样学样，时间久了，就学坏了。

而学坏之后，再想改过来就难了，等到这些年轻干部成长起来的时候，他们能不能担当大任呢？

所以环境影响人，同时组织培养也很重要，只有这两方面都做好了，才能不断涌现好的干部。

否则的话，用起来的干部前腐后继，那就是丢人现眼了。

石云涛考虑到这个问题，就专门想到去给年轻干部上上课，让他们时刻保持清醒的头脑，年轻干部将来是要担当大任的，如果此时不知道加强自我修养，将来怎么能胜任更高一级的工作？

石云涛这次为了选出一名好的县委书记，与曾志民一起，找了全市五十多名干部谈了话。

以前哪有费这么大的事啊，石云涛必须要亲自搞好这次县委书记的选拔工作。

石云涛不但谈了正处级的干部，而且还谈了副处级的干部，比如天宁县委副书记杨兵。

为什么会把杨兵纳入被谈话对象呢，因为石云涛得知，杨兵是研究生毕业，当过乡镇党委书记，后来当了副县长，然后又当了县委常委，最后当了县委副书记。

杨兵这个人素质很高，有能力，之前一步一步升迁，除了有能力外，也善于与领导处好关系。

但杨兵与领导处好关系，止步于工作关系，不太愿意与领导有过深的交往，时间长了，这在某些领导看来，杨兵这就是太精明了。