“面試是三道睿浚还?2分鐘，你進入考場，會坐在臺上，考官老師在台下坐成一排，有錄影，全程監控，試睿请s機抽取，當著你的面開封，之前誰也不知道睿渴鞘颤n！”

說著，顧風離就伸手從自己車裡拿出一個檔案袋，厚厚的。

喬以陌訝然，顧風離已經塞到了她手裡。“回去好好看，把所有的睿慷伎匆槐椋∵@是江城數十年來所有面試的睿浚€有記錄的每個被錄取公務員的答案！或許對你有利。另外，我再說一次，回答的時候語氣要沉穩，語速要連貫，不要有喘息，不要讓任何人看出你的緊張，臁顧c動和沉著沉穩要同時具備！”

“為什麼幫我？”喬以陌握著手裡的檔案袋，心裡驚愕著。

“我以為你知道為什麼的！”他突然笑了，而她的心，漏跳了一拍。

☆、第017章，迎來面試10772012…12…1722：40：59

雲海市。

臨海山莊。

臨海山莊是一處及度假，旅撸В姓哟秊橐惑w的度假酒店，三星級。

雲海市的公務員人事面試在這裡的會議室舉行。

早晨八點。

喬以陌就帶著面試通知來到臨海山莊，走到門口，喬以陌深呼吸，再深呼吸，握了握身前的黑色小皮包，挺直了脊樑，大步朝裡面走去。

山莊院內已經聚集了很多考生，每個人面容都是肅穆的。

喬以陌看到有工作人員在舉著喇叭喊話，請考生依次進入第一，第二考場休息室。

於是，所有面試人員都依次排隊進入各自的考場，喬以陌在第一考場。

今天面試的人很多，第一考場全部進入一考場休息室之後，有工作人員拿著簽號讓他們抽號！

而另外一間，所有考官也都在等候。

考官有十幾名，男女均有，來自雲海鄰縣市各個兄弟縣區，雲海是一縣級市，搿畬儆诮恰?br/

江城有八個縣市區，面試在同一天進行。

所有面試考官都不能在自己所在的縣市內為考生面試，也就是所有江城下面幾個縣市交換監考打分，以此，是為了讓面試更具有公正性。

面試考官一一抽弧瑏k且視頻跟蹤。

所有抽到號的考官還要簽字，確認自己身份，以防止冒名頂替。

喬以陌抽到的號很靠前，第三個。

拿到號碼的時候，她還在心底告訴自己，別著急，一切都洠в嘘p係，前面還有兩個呢，你才第三個，足夠了。

終於，第一第二都面試完畢，她聽到有人喊：“第一考場，第三位考生，請進考場！”

喬以陌深呼吸，站起來，她走路的時候挺直了肩膀，面容沉靜，她記住了顧風離的話，雖然那個人洠o埠眯模牵f的卻是事實。

依賴于顧風離給予的那些資料，讓喬以陌三天惡補，胸有成竹。

喬以陌以飽滿的情緒朝考試場走去，她要坐在主席臺上，台下有三十多個人，其中考官九人，考官是按照a；b；c；d。。。。。。。。排列，洠в忻郑崦媸畮锥畮讉€人好像是旁聽的。

只是當喬以陌看到考官c的瞬間，她整個人嫉妒的震住了！

那原本很自信滿滿的臉上笑容僵在臉上，直愣愣地看著考官，猶如做夢一般，不真實。

那個人在看到她的時候似乎也是微微一愣，但是，那個人卻是不動聲色，繼而玩味的勾起了唇角。

那是個年輕的男人，有著很出挑的長相。

喬以陌不知道這個人叫什麼，只知道他姓車，因為那個姓氏太少，所以她一直記得，這個人，改變了她的一生，讓她整個人生陷入了一場浩劫，從此萬劫不復。

只是，她做夢也洠в邢氲剑瑫俅斡龅剿?br/

可是，連顧風離都能遇到，又怎麼能不遇到這位呢？況且當初，他才是顧風離的代言人，不是嗎？

而那男人眨了下眼睛，顯然，他也認出了喬以陌。

世界如此小，小的轉頭就能碰到。但是，她此刻，只能裝作不認識，裝作若無其事。

喬以陌竭力平復情緒，上臺，微微鞠躬，然後聲音平靜而又響亮地問好：“各位考官，上午好！我是三號考生！”

☆、第018章，面試技巧12232012…12…1820：20：09

喬以陌剛一說完，那位姓車的考官竟是微微的點頭，然後低沉的男聲響起：“請坐吧！”

“謝謝！”喬以陌很注意自己的禮貌，儘量做到不卑不亢，不緊張，不卑微。

於是，她坐在了前面安排好的考生位置上。

車考官面容很是俊雅，他身上的清貴之氣，令他看起來高高在上，但是，在喬以陌坐下來望向他時，他卻是微微一笑，極盡邪肆，那眼神，充滿了探究，考量，讓人如坐針氈。

這麼多人，她只認識姓車的這個，要說連認識都不算是認識，只是一面之緣，如此而已。

但是，這個人卻是掌握她命茫囊粋€，這讓喬以陌不得不如坐針氈。

這時，有工作人員舉起一個密封的檔案袋給她看：“請考生確認一下試卷！”

試卷袋翻轉了一圈，喬以陌點頭：“好的，洠栴｝！”

“下面開始拆封！”試睿攬鲩_封。

工作人員把試睿职l給考官，也給了喬以陌一份。

果然如顧風離說的那樣，三個問睿昼娮鞔饡r間。

流樱6槐椋骺脊匍_口：“這位考生，你好，歡迎你參加今天的面試。”

喬以陌立刻互動，只是微微點了點頭，並洠в袉柡么驍嘀骺脊俚脑挕?br/

那位車考官在旁邊坐著，唇邊竟是溢出一抹淡淡的讚賞之意，還成，懂點禮貌。

主考官接著說道：“今天的考試試睿还踩齻€，答睿龝r間是十二分鐘。每道睿钜槐椋忝媲暗淖雷由嫌性囶｝，每個問睿卮鹜曛幔堈f答睿戤叀：玫模摇儸f在開始，第一睿ぷ髦校绻纤酒饧痹辏洺δ氵m行批評，你如何應對？第二睿阏j為如何與傲慢的同事相處？第三睿偃缒闶悄骋还こ痰呢撠熑耍〕薪u浇o出方案，領導同事都說好，但你總覺得有細節缺陷，你該怎麼辦？”

“首先，我認為領導對我進行批評是一種愛戴下屬的表現。這是自我認識的問睿艺j為領導的批評能促使我更快的進步，我應該對領導的批評認真接受，不能因為領導嚴厲的批評而產生逆反心理，以致影響工作。其次，我會認真反思、總結經驗和教訓，找出自己的不足，儘量做到與領導的步眨恢隆j俏业膯栴｝，虛心改正，不是我的問睿膊粫斆骓斪病7纯购瓦^分順從都不是恰當的解決問睿姆绞健n铱梢允箩幔较抡覚c會跟他溝通。我想作為領導上司，也應該會不斷的自我反思。如果溝通之後洠в行Ч視僬覚c會兒努力，婉轉的讓領導知道，情緒時刻都會發生變化，要管理情緒，首先要學會體察情緒。將負面情緒轉化為積極正面的情緒，工作環境才會良好，工作效率才會提高。回答完畢！”

“第二睿n艺j為能否與同事建立良好的同事關係，是考驗我自己人品的試金石。同時，我認為我不能只顧人際關係的協眨鲆暪ぷ鞯穆鋵崳诓粏适г瓌t性的前提下?