爱已凉 半步情错,上司滚远点第5部分(2 / 2)
作品:《爱已凉 半步情错,上司滚远点》“面試是三道睿浚还?2分鐘,你進入考場,會坐在臺上,考官老師在台下坐成一排,有錄影,全程監控,試睿请s機抽取,當著你的面開封,之前誰也不知道睿渴鞘颤n!”
說著,顧風離就伸手從自己車裡拿出一個檔案袋,厚厚的。
喬以陌訝然,顧風離已經塞到了她手裡。“回去好好看,把所有的睿慷伎匆槐椋∵@是江城數十年來所有面試的睿浚€有記錄的每個被錄取公務員的答案!或許對你有利。另外,我再說一次,回答的時候語氣要沉穩,語速要連貫,不要有喘息,不要讓任何人看出你的緊張,臁顧c動和沉著沉穩要同時具備!”
“為什麼幫我?”喬以陌握著手裡的檔案袋,心裡驚愕著。
“我以為你知道為什麼的!”他突然笑了,而她的心,漏跳了一拍。
☆、第017章,迎來面試10772012…12…1722:40:59
雲海市。
臨海山莊。
臨海山莊是一處及度假,旅撸В姓哟秊橐惑w的度假酒店,三星級。
雲海市的公務員人事面試在這裡的會議室舉行。
早晨八點。
喬以陌就帶著面試通知來到臨海山莊,走到門口,喬以陌深呼吸,再深呼吸,握了握身前的黑色小皮包,挺直了脊樑,大步朝裡面走去。
山莊院內已經聚集了很多考生,每個人面容都是肅穆的。
喬以陌看到有工作人員在舉著喇叭喊話,請考生依次進入第一,第二考場休息室。
於是,所有面試人員都依次排隊進入各自的考場,喬以陌在第一考場。
今天面試的人很多,第一考場全部進入一考場休息室之後,有工作人員拿著簽號讓他們抽號!
而另外一間,所有考官也都在等候。
考官有十幾名,男女均有,來自雲海鄰縣市各個兄弟縣區,雲海是一縣級市,搿畬儆诮恰?br/
江城有八個縣市區,面試在同一天進行。
所有面試考官都不能在自己所在的縣市內為考生面試,也就是所有江城下面幾個縣市交換監考打分,以此,是為了讓面試更具有公正性。
面試考官一一抽弧瑏k且視頻跟蹤。
所有抽到號的考官還要簽字,確認自己身份,以防止冒名頂替。
喬以陌抽到的號很靠前,第三個。
拿到號碼的時候,她還在心底告訴自己,別著急,一切都洠в嘘p係,前面還有兩個呢,你才第三個,足夠了。
終於,第一第二都面試完畢,她聽到有人喊:“第一考場,第三位考生,請進考場!”
喬以陌深呼吸,站起來,她走路的時候挺直了肩膀,面容沉靜,她記住了顧風離的話,雖然那個人洠o埠眯模牵f的卻是事實。
依賴于顧風離給予的那些資料,讓喬以陌三天惡補,胸有成竹。
喬以陌以飽滿的情緒朝考試場走去,她要坐在主席臺上,台下有三十多個人,其中考官九人,考官是按照a;b;c;d。。。。。。。。排列,洠в忻郑崦媸畮锥畮讉€人好像是旁聽的。
只是當喬以陌看到考官c的瞬間,她整個人嫉妒的震住了!
那原本很自信滿滿的臉上笑容僵在臉上,直愣愣地看著考官,猶如做夢一般,不真實。
那個人在看到她的時候似乎也是微微一愣,但是,那個人卻是不動聲色,繼而玩味的勾起了唇角。
那是個年輕的男人,有著很出挑的長相。
喬以陌不知道這個人叫什麼,只知道他姓車,因為那個姓氏太少,所以她一直記得,這個人,改變了她的一生,讓她整個人生陷入了一場浩劫,從此萬劫不復。
只是,她做夢也洠в邢氲剑瑫俅斡龅剿?br/
可是,連顧風離都能遇到,又怎麼能不遇到這位呢?況且當初,他才是顧風離的代言人,不是嗎?
而那男人眨了下眼睛,顯然,他也認出了喬以陌。
世界如此小,小的轉頭就能碰到。但是,她此刻,只能裝作不認識,裝作若無其事。
喬以陌竭力平復情緒,上臺,微微鞠躬,然後聲音平靜而又響亮地問好:“各位考官,上午好!我是三號考生!”
☆、第018章,面試技巧12232012…12…1820:20:09
喬以陌剛一說完,那位姓車的考官竟是微微的點頭,然後低沉的男聲響起:“請坐吧!”
“謝謝!”喬以陌很注意自己的禮貌,儘量做到不卑不亢,不緊張,不卑微。
於是,她坐在了前面安排好的考生位置上。
車考官面容很是俊雅,他身上的清貴之氣,令他看起來高高在上,但是,在喬以陌坐下來望向他時,他卻是微微一笑,極盡邪肆,那眼神,充滿了探究,考量,讓人如坐針氈。
這麼多人,她只認識姓車的這個,要說連認識都不算是認識,只是一面之緣,如此而已。
但是,這個人卻是掌握她命茫囊粋€,這讓喬以陌不得不如坐針氈。
這時,有工作人員舉起一個密封的檔案袋給她看:“請考生確認一下試卷!”
試卷袋翻轉了一圈,喬以陌點頭:“好的,洠栴}!”
“下面開始拆封!”試睿攬鲩_封。
工作人員把試睿职l給考官,也給了喬以陌一份。
果然如顧風離說的那樣,三個問睿昼娮鞔饡r間。
流樱6槐椋骺脊匍_口:“這位考生,你好,歡迎你參加今天的面試。”
喬以陌立刻互動,只是微微點了點頭,並洠в袉柡么驍嘀骺脊俚脑挕?br/
那位車考官在旁邊坐著,唇邊竟是溢出一抹淡淡的讚賞之意,還成,懂點禮貌。
主考官接著說道:“今天的考試試睿还踩齻€,答睿龝r間是十二分鐘。每道睿钜槐椋忝媲暗淖雷由嫌性囶},每個問睿卮鹜曛幔堈f答睿戤叀:玫模摇儸f在開始,第一睿ぷ髦校绻纤酒饧痹辏洺δ氵m行批評,你如何應對?第二睿阏j為如何與傲慢的同事相處?第三睿偃缒闶悄骋还こ痰呢撠熑耍〕薪u浇o出方案,領導同事都說好,但你總覺得有細節缺陷,你該怎麼辦?”
“首先,我認為領導對我進行批評是一種愛戴下屬的表現。這是自我認識的問睿艺j為領導的批評能促使我更快的進步,我應該對領導的批評認真接受,不能因為領導嚴厲的批評而產生逆反心理,以致影響工作。其次,我會認真反思、總結經驗和教訓,找出自己的不足,儘量做到與領導的步眨恢隆j俏业膯栴},虛心改正,不是我的問睿膊粫斆骓斪病7纯购瓦^分順從都不是恰當的解決問睿姆绞健n铱梢允箩幔较抡覚c會跟他溝通。我想作為領導上司,也應該會不斷的自我反思。如果溝通之後洠в行Ч視僬覚c會兒努力,婉轉的讓領導知道,情緒時刻都會發生變化,要管理情緒,首先要學會體察情緒。將負面情緒轉化為積極正面的情緒,工作環境才會良好,工作效率才會提高。回答完畢!”
“第二睿n艺j為能否與同事建立良好的同事關係,是考驗我自己人品的試金石。同時,我認為我不能只顧人際關係的協眨鲆暪ぷ鞯穆鋵崳诓粏适г瓌t性的前提下?