第67章 公司的局限性(3 / 4)

作品:《从一人开始朝九晚五

原本只是小范围的作战还能从各地调派人手勉勉强强够用,但是真是牵涉到这样大规模长久作战,问题就开始暴露出来了。

虽然华北其他的分部倒是也有不少的好手,但是因为这个时候对于全性的全面围剿展开,他们都在各自的管辖区域内忙活,根本腾不出手。

这个时候向总部求援是必然的选择,虽然本身向总部支援嘛,算不上丢人。

然而他们这个阵势直接人都驻扎到华北这边来,总感觉有点其他的意思啊……

“你说,总部会不会直接把华北这边收回去啊?”徐福不由得想到了这一点。

华北这边的处境几乎是无解的,毕竟人要往高处走的是拦不住的,异人高手的问题客观存在。

像是自己这种的只是纯属是个例,大部分人要么就是远道北上寻求机会,要么就是离家近些,北上寻机会。

所以无论是哪一种,华北的分部都只是第二选择,算是备胎。

而总部那边招人似乎也从来不限制死名额,只要是有实力的都能够有机会进去,区别的话也只是初始的层次高低而已。

毕竟国内的异人本身数量就不多,而愿意离开门派加入哪都通就更不多了。

总部的那边也需要蓄养一支直属可以调配的部队,以他们的体量这点人自己就消化了,哪里还顾得到华北这边……

公司真正建立的时间其实算不上太长,比那些门派来说要年轻了太多太多。

而管理的方针策略也还有很大的优化空间,这都只能一点点去试错才行,想必这个时候上面的大人物也应该是察觉到这个问题了。

这也就是公司的局限性所在了,相比普通的门派,公司的盘子实在是太大了,想要一碗水端平并不是什么容易的事情。