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员工士气高涨，落洛的工作也更加顺手一些，目前公司内忧算暂时解决，就剩下外患，落洛将工作重新定位了一下，段氏项目基本上完成，她应该着手做总监真正做的工作，统筹全局，怎样给公司打开新的局面。

落洛分析了自己的优势劣势，她知道自己不是安晓的对手，差距太大，所以在项目上正面交锋肯定不会占到便宜，于是她改变策略，主要做小项目，这些小项目安晓必定不会看在眼里，因为太小没有成就感，费力也没有显眼的业绩。

这些小项目也是有好处的，周期短、积少成多，累积起来收益也比较可观，这样手底下的人忙一些，八卦也就少些，至于那些大的项目，则由她专门抽调出一队人，和辛濯一起来攻克。

重新调整了方案之后，她与辛濯汇报了这个计划，辛濯赞赏地摸摸她的小脑袋说：“嗯，有脑子，不错，这算是目前改变劣势的一个好办法。”

落洛说干就干，她让手下去盯小的项目，将每个项目都写出前期分析，然后她来划出哪些是重点，哪些可以费力少些。她觉得总监是一个全面宏观的职位，看项目不仅要看利润，还要看这利润背后能得到什么，哪些对公司是有积极利益的，哪个合作公司目前虽然看着赢利小，但前景不错，值得去做，这些都要考虑进去，因为公司不仅要赚钱，还要为前景考虑。

辛濯都感觉到落洛的飞速发展，看来这次公司危机，让她成长了也成熟了，小脑子越看越全面，工作也越做越顺手，现在底下那群人已经不用他操心，只有大的项目才由他来插手，如此一来，在安晓那里居然扳回几局，这令公司上下振奋不已，大家努力工作，拼着想挤进落洛自己带的那个特殊小组！

若是以前，落洛分配给大家做小项目，下面人肯定不会配合，就连项目经理都不干，谁想做那些费力成效却不大的项目呢？哪个不是都盯着大项目给自己贴金呢？但那次的宴会段老爷子起了不小的作用，大家都畏惧于段老爷子的余威，在那个时候向落洛妥协了，可以落洛提出这个转型方案的时机也是非常好的。

一段时间工作结束后，大家发现这样也是不错的，积少成多啊，资金回收快，这样就意味着他们的收入也在短期不断上涨，层层激励，让他们看到好处，工作更加会积极，公司前景又好了起来。

黄祥就算动手脚也是大项目中动手脚，一个个小项目，他忙活这些都忙不过来，再说有些收入仅万元的项目，不够人塞牙缝的，他就算阻止了有什么意义？没有就没了，这令落洛钻了不小的空子，公司目前全靠这些又重新发展了起来。

落洛的顺风顺水，令安晓也手忙脚乱起来，落洛带的是一个团队，是一群人，安晓自己带的是一个组，是几个人，她能每个项目都抢吗？那会累死她。就算她能力突出，业绩也不错，她的资历若是在辛濯那样的公司做个总监还行，在段氏这个公司做总监，那就不可能了，段氏能人倍出，不缺的就是人才，她在这其中，算不得拔尖的那种，这样的形势下，她也只能略败了。

落洛这仗可谓是打的漂亮，就连段简驰这样自以为良好的人都颇为赞赏，当然他不忘趁此安慰与教导一下安晓，以达到他的目的。

一个段氏总裁去指导策划项目经理，隔了几级？于是流言也慢慢传了出来，安晓一反往日的受欢迎形象，开始感受到另类的危机，面对上司的骚扰，她不知道该如何应对，段简驰也没对她做什么，更没表态，她能怎么办？这方面她还是没有经验。

一面拼项目要跟辛濯斗到底，另一面还得防着段简驰那若有若无的骚扰，她真是过的身心俱疲，大为感到国内形势比国外要复杂多了。

段简驰对于安胜武的不好印象并没有放在心上，反正他要的也不是娶安晓，而他想娶的，另有其人！以前只是一个想法，而现在，这心里的决定越发坚决起来。

落洛与辛濯坐在办公室里讨论下一个季度的目标，辛濯此刻表情严肃，当真是把她当下属看的，其实两个人谈工作的时候大部分还是很正经的。

小的项目不用他多说，她自己就能做主，现在两人讨论的是下季度大项目中有几个可行性。通常大公司都会提前三个月招标，给投标公司详尽的准备，这样在选择上也会靠谱的多。