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哈里·谢顿（hariseldon）？安妮惊讶地问：“你也读过艾萨克·阿西莫夫（isaacasimov）的《基地三部曲（the

foundationtrilogy）》？好像还没有中文版吧！”

“太小瞧我了！”

“噢！”安妮发了个鬼脸。

“其实我是受了电影《我，机器人（i，robot）》中的机器人三定律的吸引，才去看他这部巨著的。我知道国内有人正翻译呢，很快就会出简体中文版。”

那真是不朽的科幻史诗。透过“心理史学”——这部史诗的中心奇幻因素，谢顿预见了人类悲惨的未来：国势如日中天的银河帝国正一步步走向灭亡，整个银河将要经历三万年蛮荒、悲惨的无政府状态，另一个大一统的“第二帝国”才会出现。谢顿进一步发现，虽然阻止帝国崩溃为时已晚，但若想要缩短这段漫长的过渡期，在当时则尚有可为。于是谢顿开始了力挽狂澜、扭转乾坤的努力，试图将三万年的动荡岁月缩减为一千年。为了达到这个目的，他以编撰《银河大百科全书》为掩护，设立了两个科学家的据点：第一基地（简称“基地”，由自然科学家组成）与第二基地（隐身在银河舞台幕后，由心灵科学家与心理史学家组成）。这其实也正是“龙咒”计划的逻辑蓝图。没想到，＇思维教练＇竟然也看过这本书。难道这阿尔忒弥斯计划……？

“加入我们吧！”安妮兴奋地敲了几个大字。这并不是她一时的冲动，而是她的直觉告诉她，这正是“龙咒”计划必不可少的一个人。

＇思维教练＇被这突如其来的话搞懵了：“我？开玩笑，当然不行！我可不是什么愿意为理想抛头颅洒热血的烈士。”

他知道，革命是一门科学，只有少数人有能力胜任。它得依靠正确的组织，更要依靠有效的联络。然后，在时机成熟的情况下，才可以行动。如果时机合理，组织得当，成功将会手到擒来，无须付出一滴血的代价。倘若时机尚未成熟，组织又不得力。结果只能导致内战、暴乱、整肃和恐慌等一系列灾难。

安妮说：“我是认真的。”

＇思维教练＇根本不相信网络上的这些，说：“你不用拉人头儿了。要想成事儿也不是这样的做法。千万不要毫无取舍，来者不拒。也不要试图说服别人接受你的观点。时机成熟，他自然会接受……如果不是这样，只能说明你错误估计了历史时机。例如《严厉的月亮》就是超级计算机‘迈克’得出了令人信服的结论：月球殖民地的资源只能再维持7年；《基地》则是坚信谢顿对银河帝国灭亡的预见；所以人们才会跟他们走。可是现实生活中谁会相信能预见各种社会潮流、预见这些潮流对决策者影响的‘心理史学’？而刺激基地不断成长茁壮的‘谢顿危机’，实际上就是取材于历史哲学家汤恩比（arnold

toynbee）的‘挑战与回应（challengeand

response）’理论。文明面对挑战，若能做出适当或有力的回应，则能突破而持续发展，否则文明终将崩溃。但是现在大多数中国人太麻木、太现实了、太顽固了。最重要的是主动的挑战，而非被动的回应。可是我们……不亲眼看到经济崩溃的那一天，谁也不死心，可等真的看到了，一切都来不及了。”

为了让安妮死心，他又补充了一句：“关键是要有合理的组织，革命总是以密谋未开始，所以基础机构应该小巧，隐秘，同时又严密有序。靠招募群众是无法取得革命胜利的。每增加一个新成员，你就多了一分被出卖的风险。像你这样在互联网上乱拉人，是根本不行的。”＇思维教练＇急于脱身。

这方面安妮早有设想，她现在也觉得刚才的话有些唐突了。不过话既然说到了这里，不妨继续看看＇思维教练＇对组织工作的意见。于是顺着说：“麻烦就在于它会从内部腐烂。人数只要上了四个，其中之一便极有可能是个间谍，被出卖的危险总是无时不在的。当然，也需要单纯承担教育群众任务的组织，但它必须是独立的。宣传机构也不应该是基础机构的一部分。至于基础机构，要尽可能地降低叛徒所能带来的危害，建立支部就是方案之一，就目前来看，这一方案还是最好的。你说呢？”

“是的。”＇思维教练＇应付着。

安妮不死心地继续说着：“有关支部构成的最佳人数，已有大量理论探讨过了，历史的经验已经证明，三人一组是最佳组合。一旦多于三人，连吃饭这样的问题都会产生分歧，至于采取行动就更难达成一致了。”

“从三个人开始，其中一个人会成为主席。我们不会投票：因为选择谁应该是明显的——不然只能说明我们还不是合适的搭档。我们会知道下级三个支部的九名成员……但是他们中的每一个人却只能知道我们当中的一个人。”不知不觉中，安妮已经在使用“我们”这个词了。

“下一级支部可以通过两种不同的方式建立联系：这位二级支部的战友除了知道他的支部领导外，还知道同一级支部的另外两名成员。以及在他领导下的子支部的三名成员。另外，他可以知道统一支部另外两个人所领导的两个支部。”

＇思维教练＇也在不知不觉地被带入了情境之中，说：“看上去挺像一个电脑程序——一个三进制逻辑。如果不知道同一支部另外两个人所领导的支部，安全性会更高一些。”但他更多的只是把这个当程序玩玩而已。

“虽然安全性会降低一些，但是一旦出现问题，修复的速度会很快。你想想，如果这种组织结构中一个人叛变，他能出卖几个人？”安妮问。

“6个人——他的头儿，两个同支部成员，还有子支部的三个。”

“7个，”安妮更正说：“他还出卖了他自己。这样就有三级中的七个环节被打破，怎么修复呢？”

“那还怎么修复啊，整个系统已经完全崩溃了。”＇思维教练＇回答说。

“对！这些人得有个法子能把消息上传到三级以上的上级支部。传给谁不重要，重要的是要知道传到哪儿。”

“不过，还有更好的法子。”＇思维教练＇的思维已经彻底投入了。

“真的？这可是很多革命理论家努力的成果。”安妮当然不相信。

＇思维教练＇解释说：“同样这些支部，排列成由四面体组成的开放型金字塔的结构。顶点汇合处就是不同支部联系的环节。每个成员都认识毗邻支部中的另一个成员——知道如何向他传递消息。除此之外，他不必了解其他任何内容。这样信息不仅可以横向传递，也可以纵向流动，因此联络不会中断。有那么一点儿像神经系统。你可以在人的脑袋上敲一个洞，取出一块脑子，但不影响他的正常思维。性能超强的系统，少了一块，信息还能改变传递路线。”

安妮半信半疑地说：“你能画幅图吗？听起来不错，但是它跟传统的方式不太一样，我有点理解不了，得看看才行。”

这可是＇思维教练＇的老本行和专长：“嗯……要是有3ds就好了，试试吧。”

别以为画121个四面体，组成一个五层开放型金字塔，并清楚标明彼此之间的联系是件容易事，要不你自己来试试？……