望着老a丰润的腰身转出门口，消失在视野里，俺不禁低声骂了一句：他奶奶的。

中国古代杰出的政治家、军事家、文学家李鸿章曾经说过，当官是最容易的事。可是俺觉得，从另一个角度说，当官也是最难的事。有些人，肩不能挑手不能提文不成武不就，偏偏官当得一路青云。有些人，七彩八象九流十等的本事都会，就是当不好一个官。所以，诗有别才，官亦有别才。

张总、庄贲应该算是当官的天才，粗看，啥也不会，细看，还是啥也不会，可是官运亨通。

老a，难道就是前仆后继的下一个天才？

正在俺犹豫着要不要找老谢谈谈时，老谢给俺打电话了，说了声到我办公室来就挂断。正瞌睡时，有人递来枕头，俺乐呵呵地去了。

老谢看上去非常精神，黧黑的脸泛着红光，保养得不错的样子，怎么看都不象要下台的倒霉样子。

俺止住要泡茶的老谢，说：自己来，自己来。

老谢的茶还是一如既往的一般，俺捧茶端坐，静等老谢开腔。

老谢口气很随和，话却是一板一眼公事公办：今天请你来，主要是想了解一下干部的表现情况，你们部门管理层改组以后，主要干部表现如何，直接关系到公司全年经营任务完成情况，公司十分关注。

原来是为这个，对自己不用多说了，自己说自己说了也不算，其他两位副经理都是老人了，表现一直比较稳定，也不消多说，看来关键是说老a。理了一下思路，说：部门管理层重组以后，迅速进行了分工，团结协作较好，两位老副经理仍然分管市场和项目，表现稳定，a副经理分管行政后勤，上任以来表现积极，完善了部门内部管理制度，作风泼辣，管理大胆严格，整体情况还是不错的。——这是面上的情况，看您还有什么更具体的问题。

老谢用平和空洞的声调说：你刚才说到，a副经理管理大胆严格，那么在具体的管理方式上，你感觉把握得如何？

俺最怕这种不带任何情绪的声调，虽然说话人脸上是笑的，但你听不出他的话音里有一丝笑的意思，一听到这种声调，俺就知道面对的是很严肃的问题了。

装作想了很久，俺摇摇头说：从管理效果上来看，还是很显著的，上次公司办公秩序检查整顿，不是还通报表扬了俺们部门吗？至于具体的管理方式，说实话，俺不太了解，俺对a副经理的要求是出效果，没有就管理方式提什么要求，也没有特意留心过。

听完，老谢笑了：行了，这个事就说到这里，不瞒你说，最近上上下下对a副经理有些反映，主要是管理方式简单粗暴，找机会你可以委婉一点说说她。

俺说：俺觉得a副经理管得很对，有个别不太服气的，俺还拎出来进行了教育。

老谢说：我没说管得不对，但是你要知道，你手下那几十号人，有几个是省油的灯？起码一半以上不是公司子弟，就是这个那个的亲戚，剩下的又大部分是业务骨干，关系盘根错节，管得太，太严厉了，对老a、对你都不是好事，这个大局你要把握住。

老谢这说得很实在了，俺点点头，说：是的，俺记下了。你话问完了，俺倒还有两句话要问。

老谢一笑：你倒不吃亏，我问你一个问题，你就要问两个，问吧。

俺递给老谢一支红梅，老谢皱着眉头看了一下，没拒绝，俺给他点上烟，说：最近公司流言很盛啊，都说班子要调整了。

老谢脸上波澜不惊，淡淡地说：你都听到什么流言了？

俺把听到的版本一一说了，然后看着老谢，他长出了一口气，说：说法很多啊，也不都是空穴来风，站在咱们公司这个小天地里，看不明白什么，坐井观天嘛，公司领导班子是总公司管的，班子动不动，要看总公司的意思，你明白这一点就行。

俺觉得没明白，追问一句：那总公司究竟是什么意思？

老谢欲言又止，犹豫了一下还是说：总公司的态度也很摇摆，不过有些人对我早就看不惯了，碍了人家手脚啊，要不是郭书记顶着，只怕我早就下来了，有人的地方就会有两条路线，这个咱们且不去管他，当一天和尚撞一天钟，还要撞得响撞得清脆。

老谢看俺一脸惶惑，接着说：你也不用担心，这个天下不是谁的家天下，我是快退休的人了，我下来没什么，但我下来以前，一是要把班子配备的意见充分反映上去，二是要把邹大稳安排好，他们这是借题发挥，大稳受委屈了。