这里大多情况下，会遵循一般公司的招聘流程。已经建立起来的hr部门，会去寻找人才，并通过简历筛选、面试之类的方式，选出合适的人选，并报到开发部门这边来。范哲会考察一下对方的专业能力水平，达标就能直接招进来了。

按照叶嘉懿给出的报告来看，公司将会在本年度内，将员工规模扩充到一百五十人以上，其中三分之二的人手，都将会是开发组的成员。

有了百人规模的开发团队之后，开发组也就兵强马壮了，可以应对大部分的开发任务。

而在人才招募之余，公司新成立起来的商务部，也取得了不错的工作进展。

《幻想三国志》的影视开发版权，被拿下了，价格比范哲的心理预期还要稍微低一点。

从此以后，二十年内这部作品产出的任何影视、动画，以及基于此的一切版权开发的收益，都归于维度娱乐所有。

合同之中规定，两年内‘维度娱乐’必须开发这个ip，有实际性的动作，否则他们有权收回版权。

这个问题不大，既然《幻想三国志》版权拿到，还花了不少钱，范哲自然不可能让它待在版权库里吃灰，必然是要开发的。

……

当‘维度娱乐’在盛海如火如荼的开发项目、扩张公司的时候，唐芷琪仍然还在上京奔走。

事情已经到了关键时刻。

她最先接上头的那个教育委负责‘科教动画大赛’的那位名为孔泽的家伙，已经在唐芷琪这段时间以来的活动之下，倒向了‘维度娱乐’。

但最关键的一个问题，还没有得到解决。

‘明动画’似乎也察觉到了竞争者的存在，他们跟中央卫视的那位领导的联系，更加的紧密了。

对此，孔泽表示没有什么太好的办法。

但唐芷琪还是想要做最后一搏，她希望能够将那个卫视的、叫蒋安宏的领导给约出来。

孔泽劝道：“唐小姐，我说句真心话，第一名你们还是别争了，太难争过了，我们的领导不插手，人家那边的领导这么关注，第一名估计大概率就是人家明动画的了。你这段时间也忙活不少，刨除掉一些名额之外，我这里还是能做主给你拿一个优秀奖之类的名额的。”

“特别感谢您对我们这段时间的照顾。”唐芷琪说这些话的时候，特别的诚恳，“但我也是带着任务来的，老板有命令，我们下面这些人跑断腿也得做啊。您看看，是不是能帮个忙，就一起出来吃个饭嘛，我们还挺想向央视的领导取取经，学习一下制作作品的诀窍的呢。”

/